Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО
СТОПАНСТВО – С О Ф И Я
ОБЩОИКОНОМИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ
ДИПЛОМНА РАБОТА
УЯЗВИМИ ГРУПИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА –
МЛАДЕЖКА БЕЗРАБОТИЦА
Разработил: Ивайло Георгиев
спец. Икономика и организация
на труда
Фак. № 211186
Научен ръководител:
Доц. д-р Лалко Дулевски
2005 г.
СЪДЪРЖАНИЕ
Увод……………………………………………………................…….
ГЛАВА I. Население и трудов пазар………………………………...
1.Същност, основни характеристики и възпроизводство
на населението и човешките ресурси…………………….........……..
2.Отличителни особености, свойства и възпроизводство
на работната сила………………………………………………...
3.Трудови ресурси и работна сила……………………………….
4.Пазар на труда……………………………………………………..
ГЛАВА II. Заетост……………………………………………………..
1.Същност и форми на заетост………………………………………
2.Видове заетост. Концепцията за пълна заетост…………………..
3.Структура и фактори, влияещи върху заетостта…………....
4.Подходи за анализ на заетостта…….……………….……………
5.Програми, стратегии и политика по заетостта……..…………….
ГЛАВА III. Безработица……………………
1.Същност и измерване на безработицата……….………………..
2.Причини за възникване на безработицата…………..…………
3.Видове безработица…………………………..………………
4.Естествено равнище на безработицата………………………….
ГЛАВА ІV. Програми и проекти на младежка заетост .......................
1.Програми за заетост ...................................
2.Мерки за заетост ................................
3.насоки в политиката за насърчаване на младежката заетост ......
4.Стратегия за национална младежка политика ...........................
3
ГЛАВА V. Национален план за действие за заетостта през 2005 г. ......
1.Въведение .............................
2.Човешки ресурси и пазар на труда .......................
4

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
18 юни 2020 в 11:41 студент на 22 години от София - СУ "Св. Климент Охридски", факулетет - Факултет по педагогика, специалност - Социални дейности, випуск 2021
12 юни 2020 в 19:13 потребител
05 юни 2020 в 22:20 в момента не учи на 24 години от София
16 дек 2019 в 11:30 в момента не учи от Берковица
13 апр 2019 в 14:24 студентка на 27 години от София - УНСС, факулетет - Управление и администрация, специалност - Бизнес администрация, випуск 2017
29 мар 2019 в 11:40 ученичка на 24 години от София - 31 СУЧЕМ "Иван Вазов", випуск 2015
19 мар 2019 в 13:51 в момента не учи на 44 години
17 мар 2019 в 20:09 в момента не учи на 58 години от Враца
27 дек 2018 в 23:55 студентка на 25 години от София - УНСС, факулетет - “Управление и Администрация”, специалност - Администрация и управление, випуск 2019
17 юли 2018 в 20:31 в момента не учи на 34 години от София
 
Домашни по темата на материала
Курсова по Управление на интеграционните процеси ВТУ
добавена от ninom 03.04.2015
0
7
бюро по труда описание на случай
добавена от fikre299 06.09.2013
0
15
Въпроси за самостоятелна работа "глобализация на икономиката и развитието
добавена от rumburac.mihailov 25.04.2017
2
22
Подобни материали
 

Привличане и пресяване на кандидатите при подбор

09 дек 2007
·
446
·
12
·
1,789
·
107

Формирането на персонала е дейност по комплектоване на организацията с необходимите й сътрудници по качество и количество. То се извършва в съответствие с политиката и стратегията на организацията за развитие на персонала и нейния бизнес план...
 

Заетост и производителност на труда.Показатели за измерване на производителността

28 сеп 2009
·
103
·
2
·
403
·
119

Двадесет и втора тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
 

Съвременни форми на стимулиране на живия труд в търговията

25 ное 2008
·
253
·
6
·
1,070
·
113

Съдържа теоретична част относно значението на съвременните форми за стимулиране на персонала в дадена фирма и класификацията на тези форми.
 

Пазар на труда- характеристика, търсене, предлагане, работна заплата

11 яну 2007
·
3,138
·
2
·
513
·
518
·
2

Търсенето на труд обаче е свързано с услугата на труда, а не със самата стока - работната сила. Работникът може да е много квалифициран, но да бъде без работа, ако на пазара не е търсена неговата услуга.
 

Безработицата в България

20 дек 2007
·
378
·
11
·
2,345
·
235

Безработицата е ново социално явление в българската действителност след Втората световна война. Тя обаче е типична за пазарното стопанство черта. Безработицата съпътства общественото развитие от възникването на свободните пазарни отношения и...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Тест по човешки ресурси
тематичен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът е на тема ''Управлението на човешките ресурси в контекста на съвременната икономика''. Всички въпроси позволяват посочването на повече от един верен отговор.
(Лесен)
23
11
1
22 мин
14.10.2013
Икономика на труда
изходен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 12 затворени въпроса, всеки от които изисква един или повече верни отговора.
(Труден)
12
36
1
1 мин
02.05.2015
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Уязвими групи на пазара на труда - младежка безработица

Материал № 13207, от 23 дек 2006
Свален: 1,089 пъти
Прегледан: 523 пъти
Качен от:
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Дипломна работа
Брой страници: 99
Брой думи: 13,884
Брой символи: 126,049

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Уязвими групи на пазара на труда - младежка без ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения