Договор със срок за изпитване
Днес, …….. 200… г. в гр.(с.) …………… община ………… област …………..
между ………………………………………………. представлявано от
…………………………………. от една страна, наречена за краткост РАБОТОДАТЕЛ и
от друга ……………………………………….. живущ в гр. (с.) ……………………….ул.
………………, бл. …. № …. , община …………………., област ……………….., с лична
карта № …………., издадена от ………………………. на ………………. , ЕГН:
…………………… , с образование …………………………………, със специалност
…………………………. с трудов стаж ………………………… наричан за краткост
РАБОТНИК/ СЛУЖИТЕЛ, на основание чл. 70 от Кодекса на труда се сключи
настоящия трудов договор за следното:
1.Работникът/ служителят ще работи на длъжност ………………., като
изпълнява всички задължения свързани с нея.
2.Работникът/ служителят ще работи в …………………………………
3.Основното месечно трудово възнаграждение на работникът/ служителят ще е
в размер на ……………………………………………..
4.Работникът/ служителят ще получава допълнително възнаграждение за:
•продължителна работа в размер …………. на сто от основното
месечно трудово възнаграждение
•работа при вредни или специфични условия на труд в размер ……….
на сто от ………………………………..
•нощен труд в размер ………….. на сто от ………………………….
5.Работникът/ служителят ще работи ………………….. работно време.
6.Страните уговориха срок от …… месеца за изпитване в полза на ……………
7.Работникът/ служителят ще постъпи на работа в срок от ……………………..
8.Вида на окончателния трудов договор, които ще е в сила след изтичането на
срока за изпитване.
9.Срока на предизвестие за прекратяване на договора от страната в чиято полза
не е срока за изпитване.
Настоящия договор се състави и подписа в два еднакви екземпляра – по един за
всяка страна.
Дата: …………… Работник/ служител: ………………..
Работодател : ………………………..
347
