Големина на текста:
Резолюция на управителя:
.........................................................
.........................................................
/подпис и печат/
З А Я В Л Е Н И Е
ЗА ПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТА
ОТ..............................................................................ЕГН.......................................
ЛК №.........................ИЗД.НА..................................ОТ
МВР..................................
АДРЕС:...................................................................................................................
МОБИЛЕН ТЕЛЕФОНЕН №.......................................
Уважаеми Господин Управител,
Моля да бъда назначен/а на работа в представляваното от Вас дружество.
Кандидатствам за длъжност ...........................................................
Надявам се, че молбата ми да бъде удовлетворена.
Дата: ............................ С
Уважение:..................................

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
02 юли 2020 в 09:11 в момента не учи на 23 години
30 юни 2020 в 09:24 родител на 52 години
27 юни 2020 в 02:14 ученичка на 25 години от Плевен - ДФСГ "Интелект", випуск 2015
24 юни 2020 в 15:37 потребител
24 юни 2020 в 07:46 в момента не учи на 43 години от Бургас
22 юни 2020 в 12:09 в момента не учи
21 юни 2020 в 10:13 студент на 31 години от Бургас - Бургаски университет "Проф. Асен Златаров", факулетет - Факултет по природни науки, специалност - Химия, випуск 2020
18 юни 2020 в 16:12 студент на 33 години от Варна - Медицински колеж към МУ Варна, факулетет - копеж, випуск 2017
 
Подобни материали
 

Подбор и мотивация на персонала

06 фев 2008
·
915
·
2
·
151
·
81

Освен планиране на обучението, необходимо за настоящата му работа, планирането на успеха на персонала трябва да включва и обучение, необходимо за евентуалното издигане на служителя в йерархията.
 

Подбор на кадри

28 мар 2008
·
264
·
7
·
1,190

Организациите непрекъснато се променят и всяка промяна предлага възможност за усъвършенстване. Всяко решение относно персонала, взето в организацията е благоприятно възможност за позитивно развитие. Като взема по-добри решения относно подбора на кадри...
 

Безработицата - как да се преборим с нея

22 яну 2008
·
419
·
1
·
240
·
574
·
1

Съвременното общество има един съществен недостатък - безработицата. Всеки млад човек е изправен пред трудната, понякога непосилна задача - да си намери работа...
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Тест по икономика на труда за 1-ви курс
изпитен тест по Икономика на труда за Студенти от 1 курс
Тестът е предназначен за студенти първи курс в Университет за Национално и Световно Стопанство - гр. София по дисциплината ИК на труда при Мария Атанасова. Съдържа 20 въпроса като някои от тях имат повече от един верен отговор. На обозначените места на някои въпроси трябва да посочите неверните отговори.
(Лесен)
20
361
1
04.04.2014
Икономика на труда
изходен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 21 затворени въпроса, всеки от които изисква един или повече верни отговора.
(Лесен)
21
23
1
8 мин
02.05.2015
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Заявление за постъпване на работа

Материал № 1271043, от 25 яну 2017
Свален: 422 пъти
Прегледан: 898 пъти
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Заявление
Брой страници: 1
Брой думи: 45
Брой символи: 258

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Заявление за постъпване на работа"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала