Големина на текста:
Резолюция на управителя:
.........................................................
.........................................................
/подпис и печат/
З А Я В Л Е Н И Е
ЗА ПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТА
ОТ..............................................................................ЕГН.......................................
ЛК №.........................ИЗД.НА..................................ОТ
МВР..................................
АДРЕС:...................................................................................................................
МОБИЛЕН ТЕЛЕФОНЕН №.......................................
Уважаеми Господин Управител,
Моля да бъда назначен/а на работа в представляваното от Вас дружество.
Кандидатствам за длъжност ...........................................................
Надявам се, че молбата ми да бъде удовлетворена.
Дата: ............................ С
Уважение:..................................

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
17 яну 2020 в 18:51 студентка на 34 години от Шумен - Шуменски университет "Епископ Константин Преславски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Социални дейности, випуск 2015
16 яну 2020 в 20:12 учител на 37 години
16 яну 2020 в 14:24 потребител
15 яну 2020 в 10:42 студент на 27 години от Бургас - Бургаски университет "Проф. Асен Златаров", факулетет - Обществени науки, специалност - Българска филология, випуск 2016
15 яну 2020 в 09:57 студент на 19 години от Пловдив - Пловдивски университет "Паисий Хилендарски", факулетет - пЛ, випуск 2022
13 яну 2020 в 10:22 потребител
10 яну 2020 в 09:08 в момента не учи на 41 години
08 яну 2020 в 19:12 потребител
 
Подобни материали
 

Подбор и мотивация на персонала

06 фев 2008
·
915
·
2
·
151
·
75

Освен планиране на обучението, необходимо за настоящата му работа, планирането на успеха на персонала трябва да включва и обучение, необходимо за евентуалното издигане на служителя в йерархията.
 

Подбор на кадри

28 мар 2008
·
264
·
7
·
1,190
·
77

Организациите непрекъснато се променят и всяка промяна предлага възможност за усъвършенстване. Всяко решение относно персонала, взето в организацията е благоприятно възможност за позитивно развитие. Като взема по-добри решения относно подбора на кадри...
 

Безработицата - как да се преборим с нея

22 яну 2008
·
413
·
1
·
240
·
529
·
1

Съвременното общество има един съществен недостатък - безработицата. Всеки млад човек е изправен пред трудната, понякога непосилна задача - да си намери работа...
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Тест по човешки ресурси
тематичен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът е на тема ''Управлението на човешките ресурси в контекста на съвременната икономика''. Всички въпроси позволяват посочването на повече от един верен отговор.
(Много лесен)
23
11
1
22 мин
14.10.2013
Икономика на труда
изходен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 21 затворени въпроса, всеки от които изисква един или повече верни отговора.
(Лесен)
21
18
1
9 мин
02.05.2015
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Заявление за постъпване на работа

Материал № 1271043, от 25 яну 2017
Свален: 248 пъти
Прегледан: 443 пъти
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Заявление
Брой страници: 1
Брой думи: 45
Брой символи: 258

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Заявление за постъпване на работа"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения