Големина на текста:
КУРСОВ ПРОЕКТ ПО „ТРУДОВО И ОСИГУРИТЕЛНО ПРАВО”
ТЕМА: Индивидуални трудови спорове
СТУДЕНТ: Александра Деянова Методиева
(трите имена)
фак. No 22548
СПЕЦИАЛНОСТ: Счетоводство и контрол
НАУЧЕН РЪКОВОДИТЕЛ: проф. Людмила Мукова
(научни звание и степен, име и фамилия)
София, Ноеври, 2016
I Понятие
Индивидуални трудови спорове(ИТС)-са спорове между отделния
работник/служител и работодателя,които са страни по индивидуално тртудово
правоотношение(ТПО).Тези спорове имат за предмет,възникването
,съществуването,изпълнението и прекратяването на ТПО.Те възникват най често,когато
са застрашени от нарушаване субективните права и за неизпълнени трудови
задължения.Производството по тези дела е безплатно за работникаи служителя.Те не
плащат такси и разноски по производството,включително и за молбите за отмяна на
влезли в сила решения по работните дела.
По тези спорове се отнасят и спорове по неизпълнението на колективните
трудови спорове(КТС).Това са спорове с субелтивни трудови права,които се
предвиждат в колективните друдови договори и се отнасят за съответните работници
или служители.
Разграничението между КТС и ИТС е в това,че КТС са уредени в Закона за
уреждане на колективните трудови спорове(ЗУКТС),а ИТС в КТ.
ИТС се различават от КТС по:
1-по спорещите страни- при ИТС това са отделният работник/служител и
работодател, с когото той е в ТПО ,а при КТС това са група работници/служители,които
най често са преставлявани от синдикална ораганизация.Важно е,че едната страна при
КТС е колективно образувание и това придава колективен характер на спора.
2- по спорното право-при ИТС то е субективно право на отделния
работник/служител,а при КТС –по въпроси на трудовите и осигурителни отношения и
жизненото равнище.от друга страна,при ИТС в основа на спора е личния интерес на
роботника /служителя,а при колективния –общите права и интереси.
3-по реда на решаването им-при ИТС това е съдебното исково произвидство, а
при КТС –това са непосредствените преговори ,доброволната спогодба и като крайно
средство-стачката.
I I Видове трудови спорове
ИТС могат да бъдат класифицирани по следни начин:
-според техния предмет на трудови спорове за трудово възнаграждение
-отпуск
-уволнение и др.,т.е в зависимост от встеството на спорното право
I I I Ред на разглеждане на ИТС
Трудовите спорове се разглеждат от съдилищата,по реда на ГПК,ако в КТ не е
предвидено друго.не се разглеждат спорове от съдилищата относно освобождаване на:
-изборни служители в органите на изпълнителната власт
-в обществени организации,в политически партии и движения,както и някои
други отговорни държавни слувители посочени в Закона за администрацията
-трудови спорове между работници/служители-чуждестранни лица или смесени
предприятия със седалище в РБ,когато работата се извършва в страната са подсъдими
на съда според седалището на работодателя,освен ако между страните не е договорено
друго.
IV Давност за предосатвяне на искове по трудови спорове
1-по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника/служителя,за
отмяна на дисциплинарно наказание „забележка“ и споровете между
представители на работника/служителя и работодателя при нарушаване на
правата им-срокът е едномесечен
2-двумесечен е срокът по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание
„предупреждение за уволнение“,изменение на мястото и характера на работата и
прекратяване на ТПО
3-тригодишен е срокът за всички останали трудови спорове
Тези срокове започват да текат:
-за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменяне на мястото и
характера на работата-от деня който на работника/служителя е връчена съответната
заповед,а при искове относно прекратяване на ТПО –от деня на прекратяването му.
-за другите искове,в които правото ,предмет на иска е станало изискуемо или е
могло да бъде упражнено.
Използвани абриавиатури:
ГПК-Граждански процесуален кодекс
ЗУКТС-Закон за уреждане на колективните трудовеи спорове

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Индивидуални трудови спорове

Индивидуални трудови спорове - понятие, видове...
Изпратен от:
aleksandra_n
на 2016-12-01
Добавен в:
Курсови работи
по Трудово право
Статистика:
5 сваляния
виж още
Материалът се намира в следните категории:
Курсови работи по Трудово право от София за Студенти в МВБУ от факултет 13017 специалност Счетоводство и контрол бакалавър несваляни с 4 страници Други
 
Подобни материали
 

Трудово право

30 яну 2009
·
232
·
50
·
16,743
·
90

Предметът на всеки правен отрасъл се определя въз основа на видовата специфика на обществените отношения в съответната област. Трудовото право регулира обществени отношения свързани с труда...
 

Лекции по трудово право

03 май 2008
·
1,222
·
44
·
35,533
·
487
·
2

Това са всичките лекции по трудово право плюс допълнителни материали - остава само да се разделят по въпроси от конспекта...
 

Основи на правото

20 ное 2006
·
2,093
·
2
·
405
·
735

Настоящият казус съдържа многобройни юридически факти и сложни фактически състави, след чието осъществяване настъпват правните последици посочени в правната норма, уреждаща този юридически факт...
 

Изменение на трудово правното отношение

26 мар 2009
·
32
·
2
·
249
·
31

Изменение на трудово правното отношение ( Трудово и осигурително право ) Уредбата на трудовото право е изградена в/у принципа за едностранна неизменност на судуржанието на трудово правното отношение (ТПО).Забраната важи за двете страни: работодател...
 

Трудово право

31 окт 2008
·
77
·
10
·
2,485
·
16

Нормите от препоръчителен характер се реализират с последващи правни актове, име, нормативно споразумение. Страните по трудовото правоотнощение са юридически правопосавени: - да имат равни права и задължения...
 
Онлайн тестове по Трудово право
Тест по трудово право за студенти от 4-ти курс.
изпитен тест по Трудово право за Студенти от 4 курс
Изпитен тест, прилаган по дисциплината "Трудово право", за студенти от 4-ти курс. Съдържа 12 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
12
82
1
25.04.2014
Тест по трудово право
изпитен тест по Трудово право за Студенти от 4 курс
Тест по трудово право за студенти от икономическите (и педагогическите) специалности. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
14
144
1
1 мин
16.09.2013
» виж всички онлайн тестове по трудово право

Индивидуални трудови спорове

Материал № 1262326, от 01 дек 2016
Свален: 5 пъти
Прегледан: 8 пъти
Предмет: Трудово право, Право
Тип: Курсова работа
Брой страници: 4
Брой думи: 555
Брой символи: 3,473

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Индивидуални трудови спорове"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения