Големина на текста:
ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - ВАРНА
КУРСОВА РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНАТА
СПЕЦСЕМИНАР
на тема:
Отчитане и организация на работната заплата в
„Доктор Принтер” ЕООД
Разработил:……………………..
Специалност:Счетоводство и контрол
4 курс,………………..
Проверил: гл.ас.д-р Румяна Маринова
Съдържание
Увод…………………………………………………………………………3стр.
ГЛАВА ПЪРВА: Характеристика , особености и нормативна
регламентация на работната заплата в България
1.Същност и функции на работната заплата…………………………4стр.
2.Фактори, от които зависи работната заплата……………………..10стр.
3.Нормативна база , регламентираща работната заплата в България.
Договаряне на работната заплата………………………………….15стр.
4.Счетоводно отчитане на работната заплата………………………19стр.
ГЛАВА ВТОРА: Счетоводно отчитане и организация на работната заплата в
„ Доктор Принтер” ЕООД
1.Характеристика на обекта на изследване…………………………24стр.
2.Форми и действащи системи на организацията на работната
заплата……………………………………………………………………..26стр.
3.Формиране и счетоводно отчитане на работната заплата в „Доктор
Принтер” ЕООД ………………………………………………………….28стр.
4.Видове допълнителни заплащания………………………………...34стр.
Заключение………………………………………………………………..41стр.
Използвана литература…………………………………………………...42стр.
Приложения……………………………………………………………….43стр.
2
Увод
Работната заплата е една от най-важните категории на икономиката.Като
такава тя е свързана с трудовия пазар, механизмите на неговото
функциониране и спецификата на взаимоотношенията между основните
субекти на трудови отношения-работодател и персонал.
По своята същност работната заплата представлява паричен израз на
стойността на работната сила, т.е тя придобива качествата и функциите на
икономическата категория цена на работната сила.Тази цена се разглежда
като доход на работниците и служителите за положения труд, която
изразходват в трудовия процес.От тази гледна точка работната заплата
може да се определи като възнаграждение или изработка, установена в
съответствие със споразумение или националното законодателство, което
по силата на устен или писмен договор на наемане, работодателят изплаща
на работниците или служителите за труда, който или е положен, или трябва
да бъде положен, или за услугите, които са оказани или трябва да бъдат
оказани.
Тя е главният фактор, обуславящ степента на задоволяване на
материалните и културните потребности на населението и общото равнище
на неговото благосъстояние. Главно заради това мотивиращата роля на
работната заплата е много голяма, защото получаването на по-високо
възнаграждение се явява възможност за закупуване на повече
потребителски стойности.
Заплащането на труда заема централно място в дейността на всяка
търговска фирма.Основната му цел е да се постигне равновесие между него
като стимул за работа изразходването на способностите, като
индивидуален принос към постигане на фирмените цели.
Целта на настоящата разработка е да разгледа организацията и отчетността
на работната заплата по примера на „ Доктор Принтер” ЕООД.
На базата на теоретични и практически постановки се разглеждат
основите аспекти в организацията и управлението на трудовите ресурси
като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Отчитане и организация на работната заплата

Курсова работа по дисциплината "Спецсеминар" на тема Отчитане и организация на работната заплата в "Доктор Принтер" ЕООД...
Изпратен от:
Iveta
на 2016-10-22
Добавен в:
Курсови работи
по Счетоводство
Статистика:
67 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Същност и роля на стопанската отчетност

01 сеп 2009
·
172
·
3
·
1,063
·
135

Същност и роля на стопанската отчетност. Видове стопанска отчетност. Отчетни измерители, ползвани от стопанската отчетност...
 

Отчитане придобиването на ДМА

05 май 2009
·
48
·
5
·
569
·
49

Дълготрайните материални активи са установими нефинансови ресурси, придобити и притежавани от предприятието, които се очаква да бъдат използвани повече от един отчетен период, имат натурално-веществена форма...
 

Работна заплата

23 яну 2008
·
842
·
9
·
923

Под доход на наетите лица следва да се разбира РЗ и всички ползи, компенсации и облаги, които наетите лица получават от работодателите си, по време и след изтичането на трудовото или служебното правоотношение...
 

Счетоводно отчитане на разчетите с персонал и осигурители

16 окт 2009
·
294
·
31
·
2,564
·
285
·
1

Последователно във времето от стопанската отчетност се обособяват...
 

Финансово-счетоводен анализ

05 окт 2009
·
316
·
37
·
2,565
·
435
·
1

Преминаването от планово стопанство към пазарно такова оказва значителни промени в политиката и организационната структура на кооперацията...
 
Онлайн тестове по Счетоводство
Тест по Счетоводство за 2-ри курс на тема "Счетоводна политика на нефинансови преприятия"
професионален тест по Счетоводство за Студенти от 2 курс
Тест за Свищов, магистратура, онлайн система, Счетоводство и одит на нефинансови предприятия. Съдържа 19 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
19
16
1
3 мин
15.08.2018
Тест по Счетоводство за 2-ри курс
изпитен тест по Счетоводство за Студенти от 2 курс
Изпит по счетоводство за втори курс във Великотърновски университет. Тестът съдържа 14 въпроса, болшинството от които имат повече от един верен отговор.
(Лесен)
14
13
1
1 мин
23.08.2018
» виж всички онлайн тестове по счетоводство

Отчитане и организация на работната заплата

Материал № 1255637, от 22 окт 2016
Свален: 67 пъти
Прегледан: 69 пъти
Предмет: Счетоводство, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 47
Брой думи: 8,817
Брой символи: 56,488

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Отчитане и организация на работната заплата"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Счетоводство
в град Пловдив
с опит от  10 години
246

Данаил Дамянов
преподава по Счетоводство
в град Свищов
с опит от  22 години
1,183 306

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения