Големина на текста:
МАГИСТЪРСКА ПРОГРАМА
,,БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ“
ПРОЕКТ ПО ТРУДОВИ
ОТНОШЕНИЯ,ОЦЕНКА И
ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА
ИЗГОТВИЛ:Теодора Смокова ПРОВЕРИЛ:
Факултетен номер:80322 Проф.д.н Нако Стефанов
СОФИЯ 2016Г.
ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА-ВИДОВЕ И ФОРМИ
В управлението на организациите централно място заема
Материалното и духовно стимулиране.Чрез формите и начините на
материалното стимулиране ръководителят си осигурява успехите на
организацията.
Основния начин за материално стимулиране е чрез трудовото
възнаграждение.
Във всяка една организация за положения труд,служителите трябва да
бъдат възнаградени и стимулирани.Самото трудово възнаграждение трябва
да отговаря на извършената работа.
Работната заплата е парично трудово възнаграждение,определено в
съответствие със споразумение между работодателя и синдикатите,с
националното законодателство или с нормативен акт на
правителството,което по силата на устен или на писмен договор за наемане
работодателят представя на работниците и на служителите за труда,които
са положили.
Работната заплата представлява част от брутния вътрешен
продукт,разпределен за потребление между заетите лица в
държавния,кооперативния и частния сектор.Тя включва всички начислени
суми за отработено време по трудов договор,възнагражденията и
доплащанията,предвидени в кодекса на труда и други закони,нормативни
актове и колективните трудови договори.
Работната заплата или цената на работната сила е стойностна
категория,която се налага в пазарното стопанство,като универсална
икономическа форма и започва да функционира в най-широки мащаби,едва
при наличието и утвърждаването на следните условия и предпоставки:
–при отпадането на робската или феодална зависимост на
човека,респективно след превръщането му от зависимо и безправно
човешко същество в равноправен гражданин и юридическа свободна
личност.
–при наличието на липса или при недостатъчни по-размер парични
средства за живот в определена част от икономически активното население
–за работника заплатата се оказва единствен източник на храна и дрехи,а за
работодателя тя е просто един от многото разходи по балансните сметки на
фирмата.
В национален мащаб работната заплата служи за стимулиране на
икономиката,за търсенето и предлагането,вариант за спестяване на
средства,които да се вложат в други области за общото икономическо
израстване на страната.
Поради ниския стандарт на живот в страната работната заплата винаги е
била основен фактор както за работодателите,така и за
служителите.Поради това все повече ръководители поставят все още
парите като основен мотиватор за работа.
Факторите,определящи работната заплата са:
сложност на труда;
–количество на труда;
–условия на труда;
–финансово състояние на организацията;
–резултатите от труда;
–отношения ръководтво профсъюзи;
Външните фактори са:икономически,демографски,институционни.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
 
Подобни материали
 

Трудово възнаграждение

27 апр 2011
·
76
·
14
·
2,967
·
103

Заплащането на труда като част от управлението на трудовите ресурси включва всички видове възнаграждения, които работещите получават за работата си във фирмата...
 

Данък върху доходите на физическите лица

12 мар 2006
·
3,850
·
62
·
26,446
·
829
·
1

Подоходните данъци имат за предмет и основа на облагане реализирани или придобити доходи.
 

Международен валутен фонд

02 ное 2006
·
1,467
·
10
·
2,585
·
1
·
1

Същност и определен на МВФ; Цели; Организационна структура; Предимства и задължения на страните които се присъединяват към МФС.
 

Разчети с бюджета и ведомства

08 дек 2006
·
605
·
4
·
798
·
101
·
1

В своята дейност предприятието се намира в разчетни отношения с различни институции - държавен бюджет, осигурителни предприятия и различни ведомства. Стопанските операции за разчети с бюджета и ведомствата се документират с различни справки...
 

Финанси

17 юни 2009
·
64
·
3
·
877
·
25

Данаците са форма за прераспределение на брутния атрешен продукт и на националния доход чрез коствените данаци се извършва прераспределението на брутния ватрешене продукт тъй като те са данаци върху продажбите или оборотите при тях вносителя...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Труд и трудови отношения
Тест по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
изпитен тест по Труд и трудови отношения за Студенти
Тест по наредба РД-07-2 за проверка на знанията по безопасни и здравословни условия на труд. За студенти БЗУТ. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
177
1
1 мин
07.08.2013
» виж всички онлайн тестове по труд и трудови отношения

Проект по трудови отношения. Заплащане на труда - видове и форми

Материал № 1250475, от 23 авг 2016
Свален: 0 пъти
Прегледан: 2 пъти
Предмет: Труд и трудови отношения
Тип: Проект
Брой страници: 6
Брой думи: 753
Брой символи: 5,034

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Проект по трудови отношения. Заплащане на труда ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Труд и трудови отношения
в град Пловдив
с опит от  10 години
261

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения