Големина на текста:
ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ – ВАРНА
ФАКУЛТЕТ: „АДМИНИСТРАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ“
ЦМО
КУРСОВА РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНАТА “МАГИСТЪРСКИ СЕМИНАР” НА ТЕМА: УПРАВЛЕНИЕ НА
МОТИВАЦИЯТА ЗА ТРУД ВЪВ ФИРМАТА
Разработил:
Специалност: Мениджмънт – СНУ (ЗО), 5 курс
Варна, 2015г.
1
ВЪВЕДЕНИЕ
ГЛАВА ПЪРВА: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ ПРИ
ИЗСЛЕДВАНЕ НА МОТИВАЦИЯТА ЗА ТРУД ВЪВ ФИРМАТА
1.1 Състояние на изследвания проблем
1.2 Особености изследвания проблем
1.3 Обобщен теоретичен модел
ГЛАВА ВТОРА: МЕТОДИКА НА
ИЗСЛЕДВАНЕТО/МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ ПРИ
ИЗСЛЕДВАНЕ НА МОТИВАЦИЯТА ЗА ТРУД ВЪВ ФИРМАТА
2.1 Състояние на изследвания обект (цех,отдел,фирна,отрасъл и пр.)
2.2 Описание на предмета на изследване и определяне на изследователските
въпроси (модел на емпирично изследване)
ГЛАВА ТРЕТА: АПРОБАЦИЯ НА ОСНОВНИТЕ ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ
ТЕЗИ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТНОСНО
ИЗСЛЕДВАНЕТО НА МОТИВАЦИЯТА ЗА ТРУД ВЪВ ФИРМАТА
3.1 Апробация на изследователските хипотези
3.1.1 Хипотеза H1
3.1.2 Хипотеза H2
3.2 Интерпретация на резултатите и основни констатации върху изследвания
проблем
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСЪК НА ИЗПОЛЗВАНАТА ЛИТЕРАТУРА
2
ВЪВЕДЕНИЕ
Актуалност на проблема
Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността
на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета
на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на
индустриалната и групова мотивация, които ще бъдат подробно разгледани
по-долу.
Мотивацията е разковничето за успеха на всяко едно начинание на
човека. Ако правилно е оценено съответствието между възможностите и
условията, при които те ще се използват, от собствената мотивация на
индивида зависи дали той ще успее. Ориентирана към предвиждания и
взаимообвързана с реалния резултат, мотивацията е градивната и двигателна
сила, която мобилизира неподозираните възможности на всеки човек. В
работна среда тази сила може да създава и развива, ако се направлява умело и
с такт.
Степен на изследване на проблема
Мотивацията за работа е една от най-изследваните теми в икономика на
индустрията. Когато започнем да правим заключения за някакви скрити
процеси на усилия, енергия и желание, ние се опитваме да хванем
неуловимия конструкт мотивация. Очевидно, навсякъде ще има огромни
индивидуални различия в мотивацията за работа. Защо това е така? Кои са
факторите, които влиаят върху мотивацията на служителите? Как можем да
мотивираме служители, които изглеждат немотивирани?
Съществуват много модели за мотивация. Всеки мениджър е призван
да построи своя собствена концепция за мотивация, която трябва да се
базира на отлично познаване на мотивите за поведение и действие на
хората.
Теза на изследването
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Управление на мотивацията за труд във фирмата

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...
Изпратен от:
Teodora
на 2016-06-01
Добавен в:
Курсови работи
по Труд и трудови отношения
Статистика:
8 сваляния
виж още
 
 
Онлайн тестове по Труд и трудови отношения
Тест по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
изпитен тест по Труд и трудови отношения за Студенти
Тест по наредба РД-07-2 за проверка на знанията по безопасни и здравословни условия на труд. За студенти БЗУТ. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
178
1
1 мин
07.08.2013
» виж всички онлайн тестове по труд и трудови отношения

Управление на мотивацията за труд във фирмата

Материал № 1243851, от 01 юни 2016
Свален: 8 пъти
Прегледан: 13 пъти
Предмет: Труд и трудови отношения
Тип: Курсова работа
Брой страници: 9
Брой думи: 1,092
Брой символи: 7,093

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Управление на мотивацията за труд във фирмата"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Труд и трудови отношения
в град Пловдив
с опит от  10 години
261

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения