Големина на текста:
МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ
БОТЕВГРАД
ДИСТАНЦИОННО ОБУЧЕНИЕ
Магистърска програмаУправление на проекти
Учебна дисциплинаУправление на организацията
КазусГъвкаво работно време
Разработил: Мариета Богомилова Проверил:доц. Е. Николова
Бранкова
І курс, Фак. 23092
І група
София
януари 2016 г.
1
Гъвкаво работно време
Вие сте президент на малка фирма, който обявява пред мениджърите, че се
преминава към гъвкаво работно време за всички работници и служители. Но не
подозирате с какво съпротива ще се сблъскате. Научил сте за тази система от един курс
за мениджъри и решавате да я приложите, за да направите условията на труд по-
привлекателни, особено за администрацията и работниците в материалното
производство.
Скоро след като е обявено предложението започват да се разпространяват най-
различни слухове сред работниците, въпреки че никой не знае какво точно представлява
гъвкавото работно време и повечето се отнасят с подозрение към мениджъра на
производството. Единият от слуховете например твърди, че според новия график всички
ще работят тогава, когато им наредят началниците, включително вечер и в почивните
дни. Профсъюзната организация провежда набързо събрание и представя на
ръководството ултимативно искане да не се въвежда системата на гъвкаво работно
време. Напълно изненадан на Вас не ви остава нищо друго, освен да предприемете
някакви действия.
Задача:
От вас се очаква:
1. Да диагностицирате нуждата от промяна и обхвата (използвайте
модела на Надлер и Ташмън).
2. Да определите движещите и задържащите сили, като използвате
диаграма на полето на силите в дадената ситуация (К. Левин).
3. Да определите причините за съпротива и начините за преодоляването
им.
2
Решение:
Гъвкавото работно време е форма на заетост, даваща по-голяма свобода на
работещите хора, като определяне на работния си ден и продължителността на
работната им седмица.
Важна предпоставка за успехът на всяка фирма е създаването на работна среда, в
която служителите да се чувстват мотивирани за работа, удовлетворени и ангажирани.
Могат без проблем да променят началните и крайните часове на работния ден, да
ползват допълнителна отпуска или почивни дни за сметка на извънредните часове.
Служителите посрещат позитивно въвеждането на гъвкавото работно време,
защото чрез него имат възможност да балансират натовареността си в службата и в
личния си живот.
Според проучванията в този област, все повече фирми у нас практикуват
гъвкавото работно време. Предприятията увеличават предимствата си пред
конкурентите и се превръщат в работно място, което е предпочитано за много повече
хора.
Формите на гъвкавото работно време са следните:
? дистанционна заетостосъществява се в рамките на страната и извън нея.
Тя е в следствие от развитието на ИКТ. Тази форма е много добре приета
от работещите, защото предоставя конкурентност на фирмите, също
така се намаляват загубите на време и отсъствията от работа без
да има причина.
? въвеждане на поделена длъжност целта и е да се получи
конкурентоспособност между двама от персонала, защото така се
усъвършенстват и могат да се заместят ако единият отсъства;
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
16 окт 2019 в 11:11 студент на 31 години от Варна - ВСУ "Черноризец Храбър", факулетет - Юридически факултет, специалност - Право, випуск 2015
 
 
Онлайн тестове по Труд и трудови отношения
Тест по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
изпитен тест по Труд и трудови отношения за Студенти
Тест по наредба РД-07-2 за проверка на знанията по безопасни и здравословни условия на труд. За студенти БЗУТ. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
178
1
1 мин
07.08.2013
» виж всички онлайн тестове по труд и трудови отношения

Гъвкаво работно време

Материал № 1229329, от 15 мар 2016
Свален: 12 пъти
Прегледан: 15 пъти
Предмет: Труд и трудови отношения
Тип: Казус
Брой страници: 7
Брой думи: 1,411
Брой символи: 8,553

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Гъвкаво работно време"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения