Големина на текста:
1. При работохолик,
изоквантата е:
а/ стръмна към абсцисата
крива;
2. Глобален проблем не е:
б/ демографската криза;
3. По-малкият брой
подрастващи:
в/ увеличава тяхната
пределна полезност;
4. Кое не е вярно при
застаряваща нация:
г/ съкращават се здравните
институции.
5. Според теорията за
дългите цикли, поредната
дълга вълнана
икономическата
конюнктура се свързва
предимно с:
в/ информационната епоха;
6. Не е измерител на
човешкия капитал на
нацията:
а/ БВП на глава от
населението;;
7. Субекти на инвестициите
в човешки капитал са:
г/ всичко посочено.
8. Амортизацията на
човешкия капитал касае:
в/ промяната в паметта;
9. При основното
образование, държавните
инвестиции в човешки
капитал:
а/ преобладават;
10. При анализа на
инветициите в човешки
капитал, трудни за
отчитане са:
в/ разходите за храна;
11. Оптималната
продължителност на
обучението:
в/ зависи от намаляващата
норма на възвръщаемост;
12. инвестицията има
икономически смисъл, ако
NPV:
в/ има положителни
стойности;
13. Вътрешната норма на
възвръщаемост IRR:
г/ изравнява дисконтиране
приходи и разходи при
дадено значение на лихвата.
14. Нормата на
възвръщаемост:
г/ има тенденция да намалява.
15. Доказаните способности
изместват равновесието при
инвестициите в човешки
капитал:
г/ нагоре и надясно.
16. Нормата на
възвръщаемост от
инвестициите в физически
капитал е:
г/ няма доказана зависимост
между двете норми.
17. Ако оценката за платена
работа е висока,
изоквантата е:
а/ стръмна графика;
18. Ако всяка добавъчна
единица население прибавя
повече доход при равни
други условия в сравнение с
предшестващата, то:
в/ територията е
недостатъчно населена;
19. Доходът на глава от
населението зависи от:
г/ комбинация от а/ и б/.
20. Възвръщаемостта от
инвестициите в човешки
капитал зависи от :
г/ всички отговори са верни.
21. Обществената норма на
възвръщаемост:
г/ отразява изгодите преди
данъчното облагане.
22. Социалните ползи и
изгоди при инвестициите в
човешки капитал не касаят:
г/ личните доходи.
23. Кривата на търсене на
човешки капитал е с:
б/ отрицателен наклон;
24. Фирмата предпочита да
реализира инвестиции под
формата на:
в/ специализирано обучение;
25. В теорията за
домашното производство
времето за пенсиониране се
определя от:
г/ профилавъзраст
заплащанеи кривата
за пребиваване в дома.
26. Отрицателният
подоходен данък:
а/ нараства с нарастване на
дохода;?
27. В теорията за
домашното производство:
г/ съществуват два ефекта на
заместването.
28. Алтернативните разходи
при инвестициите в
човешки капитал: г/ са
функция на профилавъзраст
заплащане”.
30. Дискриминацията
измества кривата на
търсене
на човешки капитал:
в/ надолу и наляво;
31. Дейностите изискващи
време са скъпи:
г/ при висока заплата.
1
32. В равносвесния модел
на търсенето и
предлагането на човешкия
капитал, функцията на
предлагането е:
б/ с отрицателен наклон;
33. Несъвършенствата на
капиталовия пазар при
равни други условия:
б/ облагодетелстват
инвестициите във физически
капитал;
34. Пресечната точка на
кривата на търсене с
кривата на предлагане на
човешки капитал определя:
а/ нуждата от инвестиционни
ресурси;
35. Трипартитният избор в
теорията за човешкия
капитал и домашното
производство касае:
г/ платената работа,
домашното производство и
свободното време.
2

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Въпроси и отговори за упражнение от тест по човешки ресурси

Решен тест по "Човешки ресурси", при Атанас Казаков...
Изпратен от:
Христина
на 2015-12-15
Добавен в:
Упражнения
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
109 сваляния
виж още
Материалът се намира в следните категории:
Упражнения по Управление на човешките ресурси за Студенти от несваляни с 2 страници Други
 
Подобни материали
 

Изтичане на човешки капитал от България


Емиграцията и изтичането на човешки капитал е изключително наболял проблем за България и набира все по-голяма скорост. По-драстичното название на процеса е "кражба на мозъци", а по- безобидното "инвестиция в географска мобилност"...
 

Управление на човешки ресурси


Разликата между персонала и човешки ресурси е управлението на персонала има оперативен характер извършва се от тясно специализирани специалисти...
 

Възвращаемост на инвестицията в образование


Тема на настоящия текст е и срокът, необходим за откупуване на инвестицията ми в образователна степен бакалавър. За целта ще се спра на това какво е инвестицията в човешки капитал...
 

Инвестиция в човешки капитал


Появата на капитала и видове капитал. Терминът капитал за първи път се използва от един от най-великите икономисти в историята Адам Смит (1723-1790). В класическото си произведение "Богатството на народите" той разкрива тезата си...
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по управление на човешките ресурси за 2-ри курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа въпроси от първите 5 теми от конспекта по дисциплината Управление на човешките ресурси за студенти 2-ри курс. Състои се от 20 въпроса, всеки от които има повече от един верен отговор.
(Лесен)
20
112
1
12.09.2014
Управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът се състои от 20 въпроса свързани с възнаграждение на труда, изследване на работната заплата, политика на възнаграждение и организация на човешките ресурси. Всички въпроси са затворени и изискват три верни отговора.
(Лесен)
20
167
1
1 мин
10.11.2014
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Въпроси и отговори за упражнение от тест по човешки ресурси

Материал № 1211935, от 15 дек 2015
Свален: 109 пъти
Прегледан: 138 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Упражнение
Брой страници: 2
Брой думи: 391
Брой символи: 2,623

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Въпроси и отговори за упражнение от тест по чов ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
202 19

виж още преподаватели...
Последно видяха материала