Големина на текста:
ПЕДАГОГИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ
СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ
ОТГОВОРИ НА ВЪПРОСИТЕ ВЪРХУ КНИГАТА:
Организационно поведениена Марин Паунов
ПО:ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ
Изготвил: Проверил:
ШУМЕН 2014
1
KONSTANTIN
PRESLAVSKY
UNIVERSITY
S H U M E N
ШУМЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ
ЕПИСКОП КОНСТАНТИН
ПРЕСЛАВСКИ
1.Коя е основната идея / теза изказана в книгата?
Основната идея е изучаването на същността на човешкото
поведение в организационна среда и изследването на онези
фактори,които оказват влияние върху това поведение.
Организационното поведение се занимава с изследването на това,
което хората правят в дадена организация и как това влияе върху
работата на организацията.
Книгата дава убедително обяснение на анатомията и
физиологията на поведенията на хората и групите в
организационна среда.И ни помага да осъзнаем необходимостта и
да достигнем здравословно съчетаване на мисленето и на
чувстването в организационна среда.
И да осъществи поне частично въздействие върху поведението и
да съдейства за развитието на човешката дейност в
определена,нужна посока.
Дисциплината "Организационно поведение" е свързана с
теорията на мениджмънта,която има основни функции-
планиране,организиране,лидерство и контрол.
2.Какво е основното послание на нейния автор?
От книгата на Марин Паунов могат да се направят много
изводи в личен план,тъй като тя разглежда от индивидуално
трудово поведение,управление на груповите процеси,
междуличностно поведение до междугруповите отношения.
2
Основното послание е да подпомогне повишаването на
ефективността на функционирането и развитието на
организацията,така и инструментите за самооценка и
практически съвети за успешно поведение в тази среда.
3.Какво ново научихте от книгата?
Всеки човек независимо какъв специалист е и в каква област
работи да вникне в сложността и същността,в съдържанието на
човешките взаимоотношения,които правят възможни нормалното
и ефективно функциониране и развитие на различните социални
организации и институции,определящи облика на обществото
като цяло и мястото в него и начина на живот на отделния човек.
Тази книга дава важно значение на всеки човек както в
теоретичен план, така и от практическа,житейска гледна
точка.Това е знание как да влияем върху свързаните с работа ни
обстоятелства на нашия живот и как да се адаптираме успешно
към тях или да ги променяме,ако това е необходимо.
4.Как ще ви е полезно това което научихте и как ще го
използвате и прилагате?
Всеки читател може да извлече ценни идеи както за личностно
си развитие,така и за професионалното си усъвършенстване.
Аз като бъдещ социален работник в работата ми ,ще ми е
необходимо научените знанията които ще ми помогнат , за да се
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
11 яну 2022 в 23:20 потребител
 
 
Онлайн тестове по Организационно поведение
Организационно поведение(Вариант 2) - тест 2
тест по Организационно поведение за Студенти
Тест по организационно поведение за студенти, изучаващи дисциплината. Съдържа 25 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор.
(Труден)
25
47
1
28.05.2015
Тест по Организационно поведение за студенти от 3-ти курс (за освобождаване от изпит)
изпитен тест по Организационно поведение за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 14 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за освобождаване от изпит на студенти от специалност "Организирано поведение" в 3-ти курс.
(Труден)
14
51
1
1 мин
06.10.2016
» виж всички онлайн тестове по организационно поведение

Отговори на въпросите върху книгата "Организационно поведение" на Марин Паунов

Материал № 1157930, от 19 фев 2015
Свален: 136 пъти
Прегледан: 152 пъти
Предмет: Организационно поведение
Тип: Реферат
Брой страници: 4
Брой думи: 375
Брой символи: 2,519

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Отговори на въпросите върху книгата "Организаци ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала