Нов Български университет
Център за дистанционно обучение
Град Видин
Казус
По
икономика на труда
На
Елеонора Бориславова Бондова
Фак.номер 45276
Тема:
Условия на труд в организациите в България
1
Видин 2010г.
Условия на труд в организациите в България
Важен етап за приемането на България в Европейския съюз е
въвеждането и прилагането на международноправните норми, които
гарантират безопасните и здравословни условия на труд. Едно от
изискванията, които поставят европейските директиви, е изграждане на
структурни звена в българските предприятия, които да управляват и
контролират безопасната работа на служителите при изпълнение на
служебните им задължения. Въз основа на сътрудничеството на водещите
сертифициращи организации в света, национални органи по стандартизация
и експерти консултанти е разработен международно признатият стандарт
OHSAS 18001 – Системи за безопасни условия на труд. Тази система дава
възможност на организациите да контролират рисковете, свързани с
безопасността и здравето на заетите служители, както и да подобрят своята
ефективност.
С какво е полезен OHSAS 18001
Стандартът OHSAS 18001 е приложим за всякакъв тип организации, в
които мениджърите желаят да изградят ефективна Система за управление
на здравословните и безопасни условия на труд. Поддържането и
непрекъснатото усъвършенстване на тази система свежда до минимум
рисковете за служителите. Елиминират се грешките, които водят до
злополуки с работниците и служителите по време на изпълнение на
задълженията им. OHSAS 18001 съответства, а не противоречи на
собствената политика на управление за създаване на безопасни и
здравословните условия на труд. Освен това е от значение за организацията
2
в отношенията с външни структури и фирми – клиенти, контрагенти,
доставчици, партньори, застрахователи. Внедрената система OHSAS 18001
гарантира пред обществото загриженост и отговорност от страна на
организацията. Структурата и съдържанието на OHSAS 18001 са
съвместими със стандартите от сериите ISO 9000 и ISO 14001. Целта е да
се улесни интегрирането на Системите за управление на качеството,
околната среда, безопасните и здравословни условия на труд на
организациите в единна система за управление.
Главната инспекция по труда (ГИТ) е единствената институция в
страната, която дава безплатни консултации както на работници и
служители, така и на работодатели. Провежда социален диалог на всички
равнища - национално, отраслово, браншово, областно, общинско, както и
в отделни предприятия. Работодателите могат да използват областните
инспекции за консултации и да се информират какви са изискванията към
тях за създаване на необходимата организация за подобряване условията на
труд. ИАГИТ дава технически съвети и сведения за най-ефективните
методи за спазване на трудовото законодателство, за прилагане на Закона за
насърчаване на заетостта, регистрацията на трудовите договори. ИАГИТ
провежда редовни национални срещи с представители на правителството,
на работодателите и със синдикатите. Целта е изработване на пакет от
мерки за реално подобряване условията на труд и предотвратяване на
трудовите злополуки. Този пакет от мерки трябва да дефинира по-строгите
изисквания за материално-техническата база и конкретните отговорности
на работодателя, на фирмените специалисти по безопасност и здраве при
работа, на комитетите и групите по условия на труд, изискванията за
обслужване от службите по трудова медицина. Ангажиментите и
отговорността на изпълнителната и законодателната власт, както и тази на
3
262
