Големина на текста:
МЕДИЦИНСКИ УНИВЕРСИТЕТСОФИЯ
ФАКУЛТЕТ ПООБЩЕСТВЕНО ЗДРАВЕ И ЗДРАВЕН МЕНИНДЖМЪНТ
ПРЕДМЕТ:
ТРУДОВА МЕДИЦИНА
ТЕМА :
Предмет, цели и задачи на трудовата медицина
ПРОВЕРИЛ : П-Ф Н. ЦАЧЕВА ИЗГОТВИЛ: РОСТИСЛАВ КАЛЧЕВ
ГР. СОФИЯ
Службата по трудова медицина осъществява дейността си в съответствие с разпоредбите на
Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба № 3 на Министерство на
здравеопазването и всички под законови и нормативни актове за осигуряване на здраве и
безопасност при работа, санитарно-хигиенни норми, стандарти, правила и изисквания,
правилници за безопасност на труда и други разпоредби. Основната цел на трудовата
медицина е опазване и укрепване на здравето на работещите, чрез минимизиране на рисковите
фактори и ранно откриване на професионалните увреждания на работниците и служителите в
предприятието. Задачата е да се установи какво в дадена дейност може да причини
заболяване или вреда и да се прецени дали са взети достатъчно мерки или е необходимо да се
вземат допълнително мерки, за да се премахне опасността и да се гарантира на работещите
здравословни и безопасни условия на труд.
Съгласно определението на Световната здравна организация (СЗО), съгласувано с
Международната организация по труда (МОТ), трудовата медицина е дейност от обсега на
различни специалности, имаща за цел:
- опазване и укрепване на здравето на работещите чрез предотвратяване и ранно откриване
на професионалните увреждания на здравето и чрез ограничаване и отстраняване на
вреднодействащите фактори и условия на работа;
- развитие и стимулиране на здравословен и безопасен труд, работна среда, организация на
труда;
- повишаване на физическото, психическото и социално благосъстояние на работещите лица,
опазване на тяхната работоспособност и подпомагане на професионалното и социалното им
развитие;
- създаване на възможност за работещите да водят социален и икономически продуктивен
живот и да допринaсят положително за устойчивото развитие на нацията.
Това определение е залегнало и в действащата нормативна уредба - Наредба 3 от 25
януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова
медицина (обн. ДВ. бр.14/12.02.2008 г.). Първостепенна задача на СТМ е съдействието за
осигуряване на здраве и безопасност при работа. Правото на здраве при работа е част от
основните човешки права, гарантирано у нас от Конституцията и регламентирано от Закона за
здравословни и безопасни условия на труд /ЗЗБУТ/. Подобрявайки здравето и
работоспособността на работещите, трудовата медицина допринася за повишаване на
производителността, качеството на продукцията, мотивацията за работа, удовлетвореността
от труда. Снижават се разходите в резултат на отсъствия от работа поради заболяване и
нетрудоспособност, за медицинско обслужване и социално осигуряване, за обезщетения и
компенсации. Крайна цел на трудовата медицина е здравословната, безопасна и
удовлетворяваща работна среда и здравият, активен и производителен служител, способен и
мотивиран за извършване на ежедневната си работа.
Новите подходи на трудовата медицина изискват:
- включване на различни специалистимедицински и технически /интердисциплинарен
характер/;
- пренасочване от лечебна към превантивна дейност на службите в предприятията;
- оказване на съдействие на работодателите при изпълнението на задължението им да
извършват оценка на работното място и професионалния риск като база за незабавна
превантивна дейност (оздравяване на работната среда) вместо изплащане на компенсации за
работа при вреден труд.
- задължително участие на работниците и техните представители при оценката на риска на
работното място.
Основните задачи на трудовата медицина са:
- осигуряване на здраве на работното място;
- опазване здравето и безопасността на работещите;
- изграждане на нова култура на работно поведениеспазване на технологична дисциплина,
на правилата за безопасна работа, на здравословен начин на живот.
Практиката на трудовата медицина означава набор от ключови дейности за постигане на
устойчиво развитие. Добрата фирмена политика по здраве и безопасност при работа е
интегрирана не само с политиката по качество, но и с мерки за опазване на околната среда.
Основните дейности в областта на трудовата медицина са:
- хигиена на трудаизмерване и оценка на факторите на работната среда и трудовия процес;
- токсикология, физиология, психология, ергономия;
- изследване на здравното състояние на работещите;
- професионални/свързани с труда/ заболявания и производствен травматизъм;
- епидемиология на незаразните заболявания;
- безопасност при работа;
- промоция на здравето на работното място.
Предизвикателствата за трудовата медицина в периода на преход на икономиката са:
- влошените условия на труд;
- високото ниво на материалните разходи във връзка с изплащане на компенсации и
обезщетения за работа при вредни условия;
- високото ниво но обща заболяемост на работещите;
- високото ниво на безработица.
Трудова медицина в България се занимава с документация и дейности задължение на
собственика на всяко едно юридическо лице, за да е изряден той пред Министерството на
Труда и социалната политика и техния контролен орган — Инспекцията по труда.
Службата по трудова медицина не е лечебно заведение по смисъла на Българския закон и
няма право да се занимава с лечебна или диагностична дейност — т.е. няма право да „прави
прегледи“.
Във всяка държава по света и дори в отделните държави на Европа, организацията на
дейностите по осигуряване на Здравословни и безопасни условия на труд — ЗБУТ е много
различна. Има държави със силен централизиран държавен контрол, други със
саморегулиращи се структури подчинени на рамкови закони, системи за качество и независими
одити по безопасността извършвани от частни консултанти.
България при съобразяването си с международните и европейски норми променя много неща в
контрола, законодателството и организацията на дейността по осигуряване на ЗБУТ.
Преди 1996 г. контрола на „социалистическите“ държавни предприятия беше възложен на две
министерства — Министерство на труда и социалната политика — МТСП и Министерството на
ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО — „Инспекцията по труда“ и „ХЕИ“. Инженерите от едната и лекарите от
другата извършваха съвместни проверки.
С новото законодателство контролът преминава изцяло към Инспекцията по труда.
Лекарите по „Хигиена на труда“ преминават през преквалификация за да покрият изискванията
на новата специалност „Трудова медицина“.
Като медицинска специалност с превантивна насоченост, трудовата медицина отговаря на
международните регулации за специалността и изисква от лекарите задълбочени познания по:
1.Клинични умения.
2.Законодателство.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
06 ное 2019 в 09:24 в момента не учи на 42 години
12 май 2019 в 00:49 ученичка на 43 години от Бургас - ПГ по туризъм "Проф. д-р Асен Златаров", випуск 2015
03 фев 2019 в 15:03 студент на 20 години от София - Факултет по обществено здраве, специалност - УЗГ, випуск 2019
 
 
Онлайн тестове по Труд и трудови отношения
Тест по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
изпитен тест по Труд и трудови отношения за Студенти
Тест по наредба РД-07-2 за проверка на знанията по безопасни и здравословни условия на труд. За студенти БЗУТ. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
176
1
1 мин
07.08.2013
» виж всички онлайн тестове по труд и трудови отношения

Предмет, цели и задачи на трудовата медицина

Материал № 1142632, от 04 яну 2015
Свален: 33 пъти
Прегледан: 44 пъти
Предмет: Труд и трудови отношения
Тип: Курсова работа
Брой страници: 6
Брой думи: 1,403
Брой символи: 9,593

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Предмет, цели и задачи на трудовата медицина"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Труд и трудови отношения
в град Пловдив
с опит от  10 години
260

виж още преподаватели...
Последно видяха материала