Големина на текста:
И К О Н О М И Ч Е С К И У Н И В Е Р С И Т Е ТВ А Р Н А
С Т О П А Н С К И Ф А К У Л Т Е Т
КАТЕДРАИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО
НА ТЕМА
Набор и подбор на персонал в хотел
" Хризантема " – к.к. „Слънчев бряг
за получаване на образователно-квалификационната
степенбакалавър
Дипломант:…………………… Научен ръководител:……………...
Александър Добрев Караманов Гл. ас. д-р Анна Господинова
Спец. „Бизнес икономика”,
курс ІV
- ти
, 31 гр., фак. 335
Варна
2014
СЪДЪРЖАНИЕ
У в о д ..................................................................................................................4
Г л а в а п ъ р в а
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА НАБОРА И ПОДБОРА
НА ПЕРСОНАЛ
1.1. Същност и особености на набиране на персонала………………………6
1.1.1. Политика, цели и задачи по набирането на персонал……………….6
1.1.2. Видове източници за набиране на персонал…………………………9
1.1.3. Способи за външно набиране на кандидати за работа……………..13
1.2. Същност на подбора на персонала…………………………………...…16
1.2.1. Цели и стратегии по подбор на персонала………………………….16
1.2.2. Етапи в процеса на подбор на персонала………………………..….20
1.2.3. Техники за подбор на кандидати………………………………...….27
Г л а в а в т о р а
АНАЛИЗ НА ПРОЦЕДУРИТЕ ПРИ НАБОРА И ПОДБОРА НА
ПЕРСОНАЛ В ХОТЕЛХРИЗАНТЕМА“ – К.К. „СЛЪНЧЕВ БРЯГ
2.1. Кратка характеристика на хотелХризантема”…………………..……35
2.2. Изисквания към персонала……………………………………………....39
2
2.3. Структура на персонала в хотелХризантемаи основни източници за
набиране на персонал ………………………………………………..……….45
2.4. Анализ на дейностите по набор и подбор на персонал в хотел
Хризантема” …………………………………………………………...…….49
Г л а в а т р е т а
НАСОКИ ЗА УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА НАБОРА И ПОДБОРА НА
ПЕРСОНАЛ В ХОТЕЛХРИЗАНТЕМА“ – К.К. „СЛЪНЧЕВ БРЯГ
3.1. Добри европейски практики за набор и подбор на персонал………….57
3.2. Практики за набор и подбор на персонал в областта на хотелиерството
в България………………………………………………………………….….64
3.3. Възможности за усъвършенстване на набора и подбора на персонал в
хотелХризантема“ – к.к. „Слънчев бряг”………………………………..71
З а к л ю ч е н и е ..............................................................................................79
И з п о л з в а н а л и т е р а т у р а ................................................................81
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Набор и подбор на персонал в хотел

Успешното функциониране на една организация независимо от предмета на нейната дейност зависи преди всичко от хората, с които тя разполага. Една от най-съществените функции, които мениджърите изпълняват при управлението на персонала на дадена фирма са...
Изпратен от:
ToSHkI4
на 2014-12-28
Добавен в:
Дипломни работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
339 сваляния
виж още
 
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по УЧР за студенти
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти
Тестът е за самоподготовка - съдържа 12 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината Управление на човешките ресурси.
(Труден)
12
122
2
04.10.2016
Тест по Човешки ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината "Човешки ресурси" в 3-ти курс.
(Лесен)
18
23
1
4 мин
25.07.2018
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Набор и подбор на персонал в хотел

Материал № 1141683, от 28 дек 2014
Свален: 339 пъти
Прегледан: 369 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Дипломна работа
Брой страници: 85
Брой думи: 15,735
Брой символи: 99,938

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Набор и подбор на персонал в хотел "?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала