Големина на текста:
ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТВАРНА
Курсова работа
На тема: Пенсионно осигурителни услуги
ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ:
Гергана Тодорова ас. Емилия Кирина
Група 13, ФН 10473
ВАРНА
2012
Съдържание
1.Уводна част………………………………………………… 3
2.Изложение…………………………………………………...6
2.1ПОКДовериеАД……………………………………….6
2.2ПОКАлианц БългарияАД…………………………11
2.3„ING пенсионноосигурително дружествоЕАД…...13
3.Анализ на трите представени компании…………….16
4.Заключение………………………………………………21
5.Използвани източници…………………………………22
1.Уводна част
При организиране и функциониране на социалното осигуряване върху солидарния
и взаимоосигурителен принцип се получава преразпределение на средства между
поколенията . В основата на разходно покривната система (I стълб) стои едно
преразпределение на средства между работещото и възрастното поколение, основано на
един обществен и до голяма степен морален договор между тях. С възникването на
модела на пенсионното осигуряване в България и създаване на кодекса за социално
осигуряване (КСО) от 2000 година и впоследствие променян, а също и с появата на
универсалните пенсионни фондове (УПФ), професионалните пенсионни фондове (ППФ)
и доброволните пенсионни фондове (ДПФ) се цели ограничаване на тези
преразпределителни отношения и повишаване на личната отговорност на осигурените
лица. По този начин се достига до нова философия върху принципа на
самоосигуряването (ДПФ) или изграждането на така наречените лични сметки за
социално осигуряване. Всеки, който работи и получава доходи, прави вноски по своя
лична осигурителна сметка и който колкото средства си внесе по тази сметка, с толкова
ще разполага. Това е една съществена и коренна промяна в същността на прилаганата
система за социално осигуряване. Преди възникването на II- ри и III- ти стълб в
пенсионната система, действа принципътвсички за един и един за всички”. Сновата
реформа пак действа този принцип, но той е намален значително. Освен това твърдение,
в сила е и друговсеки сам за себе си”. То е характерно за УПФ, тъй като вноските на
осигурените лица зависят изцяло от осигурителния им доход и е валидно напълно за
хората, които се осигуряват в ДПФ. В него всички вноски се разпределят в
индивидуална партида на осигуреното лице. Цел на тристълбовата пенсионна система е
2
хармонизиране на българското законодателство с това на страните от Европейския съюз
с цел повишаване жизнения стандарт на бъдещите пенсионери. Създаването на три
степенен стълб в пенсионната сфера има и други цели:
? Постигане на частична децентрализация;
? По- висока пенсионна защита и повишаване на пенсиите;
? Възстановяване на социалната справедливост в осигуряването;
? Финансова стабилност на финансовия осигурителен институт;
Трите стълба на пенсионното осигуряване у нас:
Първи стълб- стълб на държавното задължително обществено осигуряване.
Институционално се представя от НОИ. Изграден е и структуриран на разходопокривен
принцип, като при него е налице задължение за осигуряване на всички, които отговарят
на определени критерии, с което си прилича с втори стълб и е налице солидарност на
плащанията към осигурените лица, по което пък се различава от втори и трети стълб.
Първият стълб представлява държавното обществено осигуряване (ДОО), с което се
гарантира получаване на задължителна пенсия за определен трудов стаж и възраст. За
получаването на тази пенсия се правят вноски в размер определен от държавата, а
пенсията се формира на базата на критерии, свързани с осигурителен доход,
осигурителен стаж и други фактори. Пенсионно осигурителните вноски за държавните
служители и военнослужещите се правят от държавния бюджет. Едноличните търговци,
лицата на свободна практика и частните селскостопански работници се осигуряват сами
на база най-малко две минимални месечни заплати.
Втори стълб- стълб на допълнителното задължително пенсионно осигуряване
(ДЗПО), институционално се представя от пенсионно осигурителни дружества и
функционира на капиталово- покривен принцип, което го отличава от първи стълб и по
което си прилича с трети.
Трети стълб- стълб на допълнителното доброволно пенсионно
осигуряване( ДДПО), институционално се представя от пенсионно осигурителни
дружества. Изграден е на капиталов принцип, по което си прилича с втори стълб и се
различава от първи и също на принципа на доброволността, по което се различава от
другите два стълба.
Допълнителното пенсионно осигуряване функционира на Капиталовия принцип,
средствата вложени от лицето във фонда се инвестират и се получават лихви. При този
принцип се натрупват осигурителни права през целия период, за който лицето се
осигурява, а при настъпване на осигурителния случай- пенсиониране, от натрупаните
права ( парични средства) се определят величината и времетраенето на получената
пенсия. Вторият стълб, основан на ДЗПО, функционира чрез универсални (УПФ) и/или
професионални пенсионни фондове (ППФ), които се създават и управляват от частни
пенсионно осигурителни дружества. Вноските в тези фондове са определени със закон и
са част от осигурителните вноски за Държавното обществено осигуряване (ДОО). Те са
задължителни за:
?всички осигурявани лица, родени след 31.12.1959 г. (в УПФ);
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
26 май 2020 в 14:35 потребител
07 май 2020 в 18:32 студент на 38 години от Варна - ВИНС, факулетет - Финансово-счетоводен факултет, специалност - Финанси, випуск 2009
14 мар 2020 в 16:41 студентка на 44 години от Велико Търново - Висше Училище Земеделски колеж ЦДО, факулетет - Стопански, специалност - Аграрна икономика, випуск 2014
18 дек 2019 в 21:17 студент на 34 години от София - Университет по библиотекарство и информационни технологии, факулетет - Библиотекознание, специалност - Библиотекознание и библиография, випуск 2014
18 ное 2019 в 20:34 ученик на 24 години от Плевен - ГПЧЕ, випуск 2015
23 апр 2019 в 15:22 потребител на 24 години
19 апр 2019 в 09:39 ученичка на 24 години от Шумен - СОУ "Сава Доброплодни ", випуск 2014
16 апр 2019 в 18:49 студент на 27 години от София - МВБУ, факулетет - 10568, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2020
 
 
Онлайн тестове по Финанси
Тест по Финанси за 2-ри курс относно Договорно-спестовните институции
междинен тест по Финанси за Студенти от 2 курс
Междинен тест по Финанси за студенти от 2-ри курс, съдържа 15 въпроса, само един верен отговор на всеки въпрос.
(Труден)
15
6
1
6 мин
07.08.2018
Финанси - данъци и данъчна политика
изпитен тест по Финанси за Студенти
Примерен тест по финанси - данъци и данъчна политика. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Труден)
50
8
1
15 мин
14.08.2019
» виж всички онлайн тестове по финанси

Пенсионно осигуряване

Материал № 1138841, от 15 дек 2014
Свален: 52 пъти
Прегледан: 71 пъти
Предмет: Финанси, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 17
Брой думи: 4,875
Брой символи: 28,861

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Пенсионно осигуряване"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала