РУСЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ
РУСЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ “АНГЕЛ КЪНЧЕВ”
Катедра “МЕНИДЖМЪНТ И БИЗНЕС РАЗВИТИЕ”
ДОПУСКАМ ДО ЗАЩИТА,
Ръководител катедра:
(доц. д-р М. Кирова)
Д И П Л О М Н А Р А Б О Т А
Т Е М А: Усъвършенстване на системата за управление на
човешките ресурси в организацията
ОДОБРЯВАМ,
Научен ръководител : __________
(ас. Б. Стойчева)
ДИПЛОМАНТ :_______________
(И. Костадинова)
Русе, 2014 г.
2
СЪДЪРЖАНИЕ
ВЪВЕДЕНИЕ2
ГЛАВА ПЪРВА Теоретични аспекти на управление на човешките
ресурси в организацията5
1.1.Същност и характерни особености на човешките ресурси. 5
1.2.Значение и характерни особености на управлението на човешките ресурси. 10
1.3.Система за управление на човешките ресурси 18
ГЛАВА ВТОРА. Теоретични аспекти на управление на човешките ресурси в
текстилната и шивашката промишленост в България. 31
2.1. Анализ на текстилната и шивашката промишленост в България. 31
2.2. Особености на управление на човешките ресурси в текстилната и
шивашката промишленост в България. 40
ГЛАВА ТРЕТА. Анализ на системата за управление на човешките ресурси в
Нора-плам ЕООД.47
3.1. Характеристика на дейността на Нора-плам ЕООД.47
3.2. Анализ на системата за управление на човешките ресурси в Нора-плам ЕООД 48
3.3. Анализ на резултатите от проведено анкетно проучване относно действащата
система за управление на човешките ресурси в Нора-плам ЕООД 54
3.4. Дефиниране на проблемни области и извеждане на на насоки за
усъвършенстване управлението на човешките ресурси в Нора-плам ЕООД61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ64
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА65
ПРИЛОЖЕНИЯ66
3
231
27
