Големина на текста:
ОСНОВИ НА
УПРАВЛЕНИЕТО
КУРСОВА РАБОТА
ЦЕЛЕПОЛАГАНЕТО
СКЕЛЕТЪТ НА ПЛАНОВАТА
ДЕЙНОСТ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
     МЕЖДУНАРОДНО  ВИСШЕ  БИЗНЕС 
УЧИЛИЩЕ           
Разработил:МАРИЯ СТЕФАНОВА Преподавател:Доц.ГАЛИНА
КУРТЕВА
Факултетен№1939 8
„БИЗНЕСАД
МИНИСТРАЦИЯ“ ПЪРВИ КУРС
В тази разработка ще разясня от какво значение са целите за 
организацията и човека като цяло.За какво са необходими целите за всички 
нас.Най­напред целите като цяло означават,това към което всеки се 
стреми,което трябва да се осъществи.
Като начало всяка организация се създава в името на 
постигането на определени цели.Те служат за основа на избор за подходящи 
форми  за усъвършенстване на организационната структура.В 
организацията плановата дейност започва с определяне на бъдещите 
цели,който ръководят дейността на всички нейни членове и на 
организацията като цяло.Като имаме предвид,че целите зависят от 
желанията на ръководителите,формират се след анализ на вътрешната и 
външна среда,са мотивационна база на отделните членове на 
организацията,насочват усилията на членовете,формират оценка и контрол 
на дейността,оказват влияние върху организацията и 
планирането,отразяват един краен резултати изхождаме,че те обхващат 
целия процес на управление в организацията
Целите са важни за вътрешната среда на фирматаосигуряват на 
мениджърите и членовете,информация осигуряваща ефективното 
функциониране на фирмата.Също така са важни за осъществяване на 
взаимодействие на фирмата с всички фактори на външната среда,те 
предоставят информация в общественото пространство,съблюдават 
очакваните изменения във външната среда и възможните промени в 
потенциала на организацията.                                   
Целите в организацията показват,кои задачи са необходими,но 
и тези които не водят до желан резултат.Избраните цели информират 
членовете и определят насоките за вземане на решения.Те определят 
приноса и представянето на всеки член на организацията за тяхното 
достигане.Според желаните резултати,целите трябва да са ясни и 
конкретни,като показват на членовете къде ще ги отведе,техните 
усилия.Също така,целите трябва да са съгласувани,обмислени и логически 
последователни.Те лежат в основата на мотивация на членовете за 
достигане на високи резултати.В процеса на определяне на целите за да се 
избегнат евентуални промени,мениджърите трябва да съблюдават 
следните изисквания:да се създава мрежа от цели,степенуването им по 
важност,балансирането на целите.За да бъдат достижими е необходимо,да 
бъдат съобразени с потенциала на вътрешните елементи но 
организацията.Правилното им формулиране включва точно определяне на 
разходите за достигането им.Мисията е фундаментална цел,водеща за 
дейността на фирмата.Ролята,която фирмата иска да играе в обществото 

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Курсова разработка по основи на управлението

Целеполагането. Скелетът на плановата дейност в организацията...
Изпратен от:
Mariya Stefanova
на 2014-04-03
Добавен в:
Курсови работи
по Основи на управлението
Статистика:
162 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Същност и класификация на функциите на управление


Функциите на управлението, които отразяват чертите на самото управление най-често се разглеждат в два аспекта: - форма на проявление на целенасоченото въздействие върху обекта на управление; - стадий на управленския цикъл..
 

Казус за управление на магазин за техника

01 апр 2008
·
980
·
31
·
5,971
·
700
·
1

Управление на фирма за продажба на бяла и черна техника. Казусът е изготвен за оценка над 5 от доктор по икономика.
 

Основи на управлението


Мотивацията е процес, чрез който се създава желание у самия себе си и у другите за постигане на набелязаните цели. Съвременните мотивационни теории могат да се разделят на две основни групи – съдържателни и процесуални...
 

Организацията като обект на управление

16 окт 2009
·
173
·
36
·
5,025
·
258

На входа на организацията са поставени всички ресурси, от които тя се нуждае, за да осъществява ефективно своята дейност...
 

Пищов по основи на управление

09 ное 2009
·
85
·
1
·
709

Пищов за първо контролно по основи на управлението при Мирчев...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
101
1
2 мин
12.11.2014
Същност на управлението и организацията
изходен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тест върху управлението, което като дейност се реализира в организацията. Съдържа 24 затворени въпроса, които изискват един или повече верни отговора.
(Лесен)
24
89
1
2 мин
12.01.2015
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Курсова разработка по основи на управлението

Материал № 1087814, от 03 апр 2014
Свален: 162 пъти
Прегледан: 194 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 8
Брой думи: 986
Брой символи: 6,085

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Курсова разработка по основи на управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения