Големина на текста:
Софийски университет
св.’’Климент Охридски’’
Кариерно консултиране
1.Какво представлява кариерното консултиране?
Кариерното консултиране е процес, при който специално
подготвено лице (кариерен консултант) ни оказва съдействие за
взимане на решение по въпрос, свързан с кариерата.
2.   Кога се нуждаем от кариерно консултиране?   
o Когато правим избор как и къде да продължим
образованието си;
o Когато искаме да разберем коя е най-подходящата кариера
за нас – да научим повече за своите способности, интереси,
ценности, личностни характеристики и потребностите от
професионално развитие;
o Когато имаме нужда от повече информация за пазара на
труда, изискванията на работодателите и възможностите да
се реализираме успешно;
o Когато искаме да научим как и къде да търсим работа или
стаж и как да се представим добре на работното място;
o Когато имаме нужда от информация как да започнем
собствен бизнес;
o При смяна на професията и необходимост от допълнителна
квалификация;
o Когато искаме да подобрим уменията си за самооценка или
да се научим как да взимаме решения, да планираме и
управляваме кариерата си.
Кариерното развитие е процес, който обхваща желия ни живот, така
че необходимост от консултиране може да възникне във всеки етап
от живота ни.
Компетенции на кариерните консултанти
o За да предоставят качествени услуги и актуална информация
относно възможностите за намиране на работа, тенденциите в
заетостта и изискванията за обучение и квалификации,
кариерните консултанти преминават специализирано
обучение. Една от програмите за сертифициране на кариерни
консултанти е международната програма Global Career
Development Facilitator (GCDF), създадена през 2000 година в
САЩ. В момента по нея са обучени над 40 000 кариерни
специалисти от цял свят и близо 120 в България.
Сертифицираните по GCDF кариерни консултанти притежават
следните компетенции:
Оказване на помощ и улесняване на кариерния процес
o Информация за пазара на труда
o Оценяване в процеса на кариерно развитие
o Работа с представители на различни социални групи и
културни общности
o Етични и правни въпроси
o Теоретични модели на кариерно развитие
o Умения за намиране и задържане на работа
o Обучение на клиенти и колеги
o Управление и реализация на програми за развитие на
кариерата
o Маркетинг на услугите по кариерно развитие
o Супервизия
NBCC България активно работи за професионализацията на
професионалното ориентиране, за да се гарантира качеството на
услугите.
В момента има няколко политически документи, свързани с
предоставянето на кариерни услуги в България:
Закон за професионалното образование и обучение
Закон за насърчаване на заетостта
Пътна карта на кариерно развитие
В общото и професионално образование кариерното консултиране
се предоставя от педагогически съветник или психолог в училище.
На ниво висше образование - от специалистите в кариерните
центрове. На пазара на труда тази роля се поема от консултантите
в Бюрата по труда и частни агенции.
Контролните органи за предоставяне на услугите за професионално
ориентиране са Министерството на образованието, младежта и
науката, Министерството на труда и социалната политика, Агенция
по заетостта (АЗ) и Националната агенция за професионално
образование и обучение, която лицензира частните центрове за
професионално ориентиране и информация в страната.
Практикуването на кариерно ориентиране изисква много
специфични компетенции, които могат да бъдат получени в рамките
на няколко магистърски програми, както и на международната

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Кариерно консултиране

Кариерното консултиране - цели, методи и ползи от него. Програми и нововъведения...
Изпратен от:
bu4inka_23
на 2014-03-27
Добавен в:
Курсови работи
по Социална политика
Статистика:
64 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Кариерно развитие

25 мар 2008
·
309
·
16
·
2,826
·
283

Модул - упражнения по теория и информация на карирното развитие.
 

Социалната работа като професия

13 ное 2006
·
2,024
·
10
·
1,236
·
507
·
2

Могат да бъдат разграничени няколко направления в социалната работа: - социално-психологическо; - социално-медицинско; - социално-икономическо...
 

Социалната работа

12 дек 2007
·
809
·
1
·
289
·
326
·
2

Социалната работа е част от хуманитарните професии и има ролята на помагаща професия. Тя се свързва с оказване на помощ и подкрепа на нуждаещ се човек...
 

Социалната политика в областта на труда

13 дек 2007
·
704
·
30
·
5,526
·
322

Предпоставки за съществуването на трудовия пазар. Интереси и стратегии на търсенето и предлагането на труд. Видове пазари на труда.
 

Сравнителна и социална педагогика

28 яну 2008
·
181
·
6
·
1,586
·
53

Сравнение на страните Холандия и Испания в социалната педагогика.
1 2 3 »
 
Онлайн тестове по Социална политика
Тест по осигурителни системи
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Тест по осигурителни системи за изпит или текущ контрол обхващащ целия материал. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
35
44
1
4 мин
31.10.2013
Тест по Осигурители системи и фондове за 4-ти курс
междинен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 35 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти от 4-ти курс, изучаващи Финанси или Социална политика.
(Лесен)
35
10
1
11 мин
15.08.2018
» виж всички онлайн тестове по социална политика

Кариерно консултиране

Материал № 1085585, от 27 мар 2014
Свален: 64 пъти
Прегледан: 109 пъти
Предмет: Социална политика, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 7
Брой думи: 983
Брой символи: 6,658

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Кариерно консултиране"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала