Мотивация и мотивиране на персонала
МОТИВАЦИЯ И МОТИВИРАНЕ
НА ПЕРСОНАЛА
1. Разбиране за мотивацията
Някои ключови понятия
? Потребността се дефинира като психическо състояние на
личността, характеризиращо се с устойчиво влечение към осъзнати
и преживявани като необходими за съществуването и развитието
нужди.
? Материалните потребности са свързани със средствата за
живот и потребление: храна, облекло, жилище, транспорт, услуги,
отдих и др.
? Духовните потребности се отнасят до задоволяване на
желанията за образование, душевна хармония и равновесие,
професионална компетентност, познание и развитие, културни и
естетически ценности и т.н.
? Социалните потребности включват нуждите от общуване,
от любов и обич, от самоуважение, признание, статус, постижения.
Мотивацията e:
? степен на желание и избор, която е необходима на
дадена личност, за да се ангажира да прояви едно или друго
поведение”.
? съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по
точно определен начин”.
? процес, в който хората избират алтернативни форми на
поведение в хода на постигането на личните си цели”.
? желание да се достигнат високи равнища на усилие по
отношение на организационните цели ...”.

Това е предварителен преглед. За да прегледате цялата презентация, натиснете бутона по-долу.

Виж цялта презентация
Преглеждането на цялата презентация онлайн ще ви струва един кредит.
Слайд 1 от 55
свали
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
13 май 2019 в 19:19 учител
 
Подобни материали
 

Мотивация - теории

01 май 2007
·
1,195
·
1
·
435
·
43
·
1

Теория на очакването – опит да се разбере мотивацията, като се изследват процесите от полагането на крайните резултати...
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,133
·
3
·
649
·
753
·
1
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Мотивация и мениджмънт - управленчески екип

13 мар 2008
·
552
·
4
·
357
·
66

Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...
 

Мотиви и мотивация

11 ное 2007
·
472
·
20
·
4,822
·
141

Мотивът е нещо, което инициира движение; мотивацията е това, което кара хората да действат или да се държат по определен начин...
 

Основни правила за мотивиране на персонала

05 мар 2008
·
557
·
4
·
354
·
130

Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Обобщаващ тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Има въпроси на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
25
22
1
5 мин
31.10.2013
Мениджмънт
изпитен тест по Мениджмънт за Ученици от 12 клас
Тестът по мениджмънт за 12 клас, съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
10
66
1
28.05.2015
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивация и мотивиране на персонала

Материал № 1082685, от 19 мар 2014
Свален: 65 пъти
Прегледан: 74 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Презентация
Брой страници: 55
Брой думи: 3,226
Брой символи: 21,293

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация и мотивиране на персонала"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения