Мотивация и мотивиране на персонала
МОТИВАЦИЯ И МОТИВИРАНЕ
НА ПЕРСОНАЛА
1. Разбиране за мотивацията
Някои ключови понятия
? Потребността се дефинира като психическо състояние на
личността, характеризиращо се с устойчиво влечение към осъзнати
и преживявани като необходими за съществуването и развитието
нужди.
? Материалните потребности са свързани със средствата за
живот и потребление: храна, облекло, жилище, транспорт, услуги,
отдих и др.
? Духовните потребности се отнасят до задоволяване на
желанията за образование, душевна хармония и равновесие,
професионална компетентност, познание и развитие, културни и
естетически ценности и т.н.
? Социалните потребности включват нуждите от общуване,
от любов и обич, от самоуважение, признание, статус, постижения.
Мотивацията e:
? степен на желание и избор, която е необходима на
дадена личност, за да се ангажира да прояви едно или друго
поведение”.
? съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по
точно определен начин”.
? процес, в който хората избират алтернативни форми на
поведение в хода на постигането на личните си цели”.
? желание да се достигнат високи равнища на усилие по
отношение на организационните цели ...”.

Това е предварителен преглед. За да прегледате цялата презентация, натиснете бутона по-долу.

Виж цялта презентация
Преглеждането на цялата презентация онлайн ще ви струва един кредит.
Слайд 1 от 55
свали

Мотивация и мотивиране на персонала

Потребността се дефинира като психическо състояние на личността, характеризиращо се с устойчиво влечение към осъзнати и преживявани като необходими за съществуването и развитието нужди...
Изпратен от:
Бонева Биляна
на 2014-03-19
Добавен в:
Презентации
по Мениджмънт
Статистика:
65 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Мотивация - теории

01 май 2007
·
1,195
·
1
·
435
·
43
·
1

Теория на очакването – опит да се разбере мотивацията, като се изследват процесите от полагането на крайните резултати...
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,133
·
3
·
649
·
753
·
1
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Мотивация и мениджмънт - управленчески екип

13 мар 2008
·
552
·
4
·
357
·
66

Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...
 

Мотиви и мотивация

11 ное 2007
·
472
·
20
·
4,822
·
141

Мотивът е нещо, което инициира движение; мотивацията е това, което кара хората да действат или да се държат по определен начин...
 

Основни правила за мотивиране на персонала

05 мар 2008
·
557
·
4
·
354
·
130

Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по Мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тестът се фокусира върху корпоративното ръководтво и историята на корпорациите. Съдържа 35 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(За отличници)
35
10
2
3 мин
24.11.2016
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Обобщаващ тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Има въпроси на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
25
22
1
5 мин
31.10.2013
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивация и мотивиране на персонала

Материал № 1082685, от 19 мар 2014
Свален: 65 пъти
Прегледан: 74 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Презентация
Брой страници: 55
Брой думи: 3,226
Брой символи: 21,293

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация и мотивиране на персонала"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения