Мотивация и мотивиране на персонала
МОТИВАЦИЯ И МОТИВИРАНЕ
НА ПЕРСОНАЛА
1. Разбиране за мотивацията
Някои ключови понятия
? Потребността се дефинира като психическо състояние на
личността, характеризиращо се с устойчиво влечение към осъзнати
и преживявани като необходими за съществуването и развитието
нужди.
? Материалните потребности са свързани със средствата за
живот и потребление: храна, облекло, жилище, транспорт, услуги,
отдих и др.
? Духовните потребности се отнасят до задоволяване на
желанията за образование, душевна хармония и равновесие,
професионална компетентност, познание и развитие, културни и
естетически ценности и т.н.
? Социалните потребности включват нуждите от общуване,
от любов и обич, от самоуважение, признание, статус, постижения.
Мотивацията e:
? степен на желание и избор, която е необходима на
дадена личност, за да се ангажира да прояви едно или друго
поведение”.
? съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по
точно определен начин”.
? процес, в който хората избират алтернативни форми на
поведение в хода на постигането на личните си цели”.
? желание да се достигнат високи равнища на усилие по
отношение на организационните цели ...”.

Това е предварителен преглед. За да прегледате цялата презентация, натиснете бутона по-долу.

Виж цялта презентация
Преглеждането на цялата презентация онлайн ще ви струва един кредит.
Слайд 1 от 55
свали

Мотивация и мотивиране на персонала

Потребността се дефинира като психическо състояние на личността, характеризиращо се с устойчиво влечение към осъзнати и преживявани като необходими за съществуването и развитието нужди...
Изпратен от:
Бонева Биляна
на 2014-03-19
Добавен в:
Презентации
по Мениджмънт
Статистика:
72 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Мотивация - теории

01 май 2007
·
1,196
·
1
·
435
·
46
·
1

Теория на очакването – опит да се разбере мотивацията, като се изследват процесите от полагането на крайните резултати...
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,140
·
3
·
649
·
775
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Изследване на мотивацията

03 май 2007
·
645
·
7
·
181
·
143

За да изследваме взаимозависимостите между отделните аспекти на мотивацията и типовете удовлетвореност извършихме корелационен анализ...
 

Мотивацията и трудовите резултати

29 ное 2006
·
2,534
·
4
·
285
·
88
·
1

Често срещано схващане за мотивацията в обществото е, че мотивацията е пряко и най-вече свързана с нивото на заплащане. Това е приемливо до момента, в който станем част от екип в дадена организация и едва тогава осъзнаваме, че заплащането е стимул, но не
 

Същност на организацията

25 апр 2007
·
942
·
5
·
1,021
·
228

Същност на организацията. Формални и неформални огранизации. Общи характеристики на сложните организации...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по лидерство и ръководство за 4-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 15 въпроса по лидерство и ръководство за студенти 4-ти курс Мениджмънт. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Лесен)
15
59
1
1 мин
20.08.2014
Тест по ценови мениджмънт за 5-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е по ценови мениджмънт за магистри финансов мениджмънт, СА Свищов. Съдържа 30 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
30
33
1
01.09.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивация и мотивиране на персонала

Материал № 1082685, от 19 мар 2014
Свален: 72 пъти
Прегледан: 86 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Презентация
Брой страници: 55
Брой думи: 3,226
Брой символи: 21,293

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация и мотивиране на персонала"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения