Големина на текста:
БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ
Център по икономически и управленски науки
Тема №23 Лидерство.Ситуационни теории за
лидерството.
18.06.2013г Изготвил:
гр.Бургас Пламена Иванова Музакова
Фак.№ 10221154
Спец. Финанси
Съдържание
1.Същност на лидерството
2.Ситуационни теории за лидерството
- Теория на Фийдлър
- Теория ,, Път-цел ”
- Модел на Вруум – Йетън – Яго
- Теория за жизнения цикъл
- Модел на вертикалната диада
3. Заключение
2
1.Същност на лидерството
Лидерството е третата управленска функция – ръководството. Безспорно
ефективните мениджъри знаят как да ръководят останалите към успеха на своя
отдел и организация. В тази връзка се разглеждат въпросите, свързани с
лидерството и мотивацията в организацията.
В много отношения лидерството и мотивацията са ,, две страни на една и съща
монета “: лидерството се дефинира като опит от страна на мениджърите да
влияят върху производителността на индивиди и групи, но мотивирането също е
насочено към въздействие върху поведението.
Вече около един век мениджъри теоритици се опитват да намерят отговор на
въпроса : ,,Как се става велик лидер?”. Известен период от време повечето хора
вярват, че великите лидери се раждат със способността да вдъхновяват
останалите. Но днес света приема идеята, че всеки би могъл да стане велик
лидер, ако попадне при подходящи обстоятелства или че ефективното
лидерство зависи от избора на правилен управленски стил за конкретна
ситуация, а не от притежаването на определени персонални характеристики.
Въпросът, който все още търси своя отговор, е : ,,Има ли един единствен
лидерски стил, който е по-добър от всички останали и ако няма такъв, кой стил
е най-подходящ за определена ситуация?”. Някои мениджъри са твърдо
убедени, че най-ефективният лидерски стил е този, който включва подчинените
в процеса на вземане на решения; те са привърженици на подхода, позволяващ
участие (т.нар. партиципативен). Други мениджъри са противници на този
подход и предпочитат да вземат своите решения самостоятелно; те са
последователи на автократичния лидерски стил.
Лидерството не е запазена територия само за главните изпълнителни директори
или генералите от армията. Всеки от нас е в положение да ръководи нещо по
някое време; ръководим семейството си, група приятели, екип в работата,
малък бизнес или многонационална корпорация. В нашия свят на нарастващи
възможности и на все по-големи изисквания за лична инициатива лидерството е
житейско умение, което всички ние трябва да развиваме, ако искаме да
реализираме напълно възможностите си.
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
14 май 2020 в 15:24 студент на 48 години от София - nb, випуск 2012
13 май 2020 в 13:29 потребител
05 май 2020 в 20:47 студент на 24 години от Бургас - Бургаски свободен университет, факулетет - Център по хуманитарни науки, специалност - Психология, випуск 2017
19 апр 2020 в 15:01 в момента не учи на 31 години от София
25 ное 2019 в 16:43 в момента не учи на 28 години
21 авг 2019 в 22:50 студентка на 32 години от София - Специализирано висше училище по библиотекознание и информационни технологии, випуск 2010
19 юни 2019 в 00:25 студентка на 35 години от Велико Търново - Висше Училище Земеделски колеж ЦДО, факулетет - Стопански факултет, специалност - Стопанско управление, випуск 2016
11 дек 2018 в 21:07 студент на 41 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Педагогика, випуск 2014
22 юни 2018 в 13:55 потребител
13 юни 2018 в 13:55 студент на 43 години от Стара Загора - Тракийски университет, факулетет - Стопански, специалност - БИ, випуск 2018
 
Подобни материали
 

Лидерство. Качества и стил на лидера. Ситуационни модели на лидерския стил


Разработката е на тема лидерство, качества и стил на лидера, ситуационни модели на лидерството с коментар на конкретен казус...
 

Казус за управление на магазин за техника

01 апр 2008
·
980
·
31
·
5,971
·
700
·
1

Управление на фирма за продажба на бяла и черна техника. Казусът е изготвен за оценка над 5 от доктор по икономика.
 

Основи на управлението

13 ное 2009
·
386
·
8
·
3,281
·
572

В сравнително кратката си история управленската наука преминава през няколко етапа които се различават по начина на разглеждане на взаимовръзката “предприятия-среда” и търсеният резултат от управлението му...
 

Джак Уелч и 'Дженерал Електрик"

21 ное 2009
·
47
·
5
·
910
·
55
·
1

Развитието на компанията и вътрешната организация. Основата му на власт. Стилът му на лидерство. Четирите системи на Лайкерт, стил при вземане на решения...
 

Лидерство и управление в организацията


Организация е мястото, където се организират ръководствата. Управлението е сложна дейност. Може да бъде свързано с организация от различен тип. Тя е причината, която обуславя съществуването на управлението и затова трябва да изясним какво е организация...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Същност на управлението и организацията
изходен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тест върху управлението, което като дейност се реализира в организацията. Съдържа 24 затворени въпроса, които изискват един или повече верни отговора.
(Лесен)
24
89
1
2 мин
12.01.2015
Тест по Основи на управлението за студенти от 3-ти курс
тематичен тест по Основи на управлението за Студенти от 3 курс
Тест по дисциплината "Основи на управлението" за държавен изпит на студентите от Колеж по мениджмънт, търговия и маркетинг. Вариантът е от учебна 2009/2010 г. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
24
1
1 мин
07.10.2016
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Лидерство. Ситуационни теории за лидерството.

Материал № 1064108, от 20 яну 2014
Свален: 134 пъти
Прегледан: 160 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 17
Брой думи: 3,804
Брой символи: 24,027

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Лидерство. Ситуационни теории за лидерството."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения