Големина на текста:
БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ
Център по икономически и управленски науки
Тема №23 Лидерство.Ситуационни теории за
лидерството.
18.06.2013г Изготвил:
гр.Бургас Пламена Иванова Музакова
Фак.№ 10221154
Спец. Финанси
Съдържание
1.Същност на лидерството
2.Ситуационни теории за лидерството
- Теория на Фийдлър
- Теория ,, Път-цел ”
- Модел на Вруум – Йетън – Яго
- Теория за жизнения цикъл
- Модел на вертикалната диада
3. Заключение
2
1.Същност на лидерството
Лидерството е третата управленска функция – ръководството. Безспорно
ефективните мениджъри знаят как да ръководят останалите към успеха на своя
отдел и организация. В тази връзка се разглеждат въпросите, свързани с
лидерството и мотивацията в организацията.
В много отношения лидерството и мотивацията са ,, две страни на една и съща
монета “: лидерството се дефинира като опит от страна на мениджърите да
влияят върху производителността на индивиди и групи, но мотивирането също е
насочено към въздействие върху поведението.
Вече около един век мениджъри теоритици се опитват да намерят отговор на
въпроса : ,,Как се става велик лидер?”. Известен период от време повечето хора
вярват, че великите лидери се раждат със способността да вдъхновяват
останалите. Но днес света приема идеята, че всеки би могъл да стане велик
лидер, ако попадне при подходящи обстоятелства или че ефективното
лидерство зависи от избора на правилен управленски стил за конкретна
ситуация, а не от притежаването на определени персонални характеристики.
Въпросът, който все още търси своя отговор, е : ,,Има ли един единствен
лидерски стил, който е по-добър от всички останали и ако няма такъв, кой стил
е най-подходящ за определена ситуация?”. Някои мениджъри са твърдо
убедени, че най-ефективният лидерски стил е този, който включва подчинените
в процеса на вземане на решения; те са привърженици на подхода, позволяващ
участие (т.нар. партиципативен). Други мениджъри са противници на този
подход и предпочитат да вземат своите решения самостоятелно; те са
последователи на автократичния лидерски стил.
Лидерството не е запазена територия само за главните изпълнителни директори
или генералите от армията. Всеки от нас е в положение да ръководи нещо по
някое време; ръководим семейството си, група приятели, екип в работата,
малък бизнес или многонационална корпорация. В нашия свят на нарастващи
възможности и на все по-големи изисквания за лична инициатива лидерството е
житейско умение, което всички ние трябва да развиваме, ако искаме да
реализираме напълно възможностите си.
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Лидерство. Ситуационни теории за лидерството.

Лидерството е третата управленска функция – ръководството. Безспорно ефективните мениджъри знаят как да ръководят останалите към успеха на своя отдел и организация. В тази връзка се разглеждат въпросите, свързани с лидерството и мотивацията в...
Изпратен от:
muzakova
на 2014-01-20
Добавен в:
Курсови работи
по Основи на управлението
Статистика:
134 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Лидерство. Качества и стил на лидера. Ситуационни модели на лидерския стил


Разработката е на тема лидерство, качества и стил на лидера, ситуационни модели на лидерството с коментар на конкретен казус...
 

Казус за управление на магазин за техника

01 апр 2008
·
980
·
31
·
5,971
·
700
·
1

Управление на фирма за продажба на бяла и черна техника. Казусът е изготвен за оценка над 5 от доктор по икономика.
 

Основи на управлението

13 ное 2009
·
386
·
8
·
3,281
·
572

В сравнително кратката си история управленската наука преминава през няколко етапа които се различават по начина на разглеждане на взаимовръзката “предприятия-среда” и търсеният резултат от управлението му...
 

Джак Уелч и 'Дженерал Електрик"

21 ное 2009
·
47
·
5
·
910
·
55
·
1

Развитието на компанията и вътрешната организация. Основата му на власт. Стилът му на лидерство. Четирите системи на Лайкерт, стил при вземане на решения...
 

Лидерство и управление в организацията


Организация е мястото, където се организират ръководствата. Управлението е сложна дейност. Може да бъде свързано с организация от различен тип. Тя е причината, която обуславя съществуването на управлението и затова трябва да изясним какво е организация...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Тест по Основи на управлението за магистри. Среда на организацията
междинен тест по Основи на управлението за Студенти от 5 курс
Тестът е междинен и съдържа 10 въпроса, някои от които имат повече от един верен отговор. Предназначен е за студенти магистри по специалност Основи на управлението и се фокусира въру средата на организацията.
(Труден)
20 минути
10
18
1
1 мин
15.11.2016
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
101
1
2 мин
12.11.2014
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Лидерство. Ситуационни теории за лидерството.

Материал № 1064108, от 20 яну 2014
Свален: 134 пъти
Прегледан: 160 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 17
Брой думи: 3,804
Брой символи: 24,027

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Лидерство. Ситуационни теории за лидерството."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения