Големина на текста:
8
КОМПЛЕКСЕН КАЗУС
„ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО” – II Част
Мотивация и ангажираност на служителите в
Кока-Кола Хеленик Ботлинг Къмпани България АД
ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ:
Полина Матеева доц. М. Кузманова
Ф.н. 12122026
8
СЪДЪРЖАНИЕ
I.Колко често е добре да се осъществяват проучвания за ангажираност
(мотивация) на сътрудниците?
II.Кой е най-силният фактор, който влияе върху ангажираността на служителите
в организацията?
III.Кой в организацията е отговорен за нивото на ангажираност (мотивация) на
служителите в нея?
IV.Използвана литература
8
I.Колко често е добре да се осъществяват проучвания за ангажираност
(мотивация) на сътрудниците?
Според специалистите по управление на човешките ресурси мотивацията на служителите
следва да бъде проверявана периодично, тъй като липсата й може да доведе до
вътрешнофирмени проблеми, недостатъчна производителност на труда и в крайна сметка
до загуби за компанията. В компании, където хората с ангажирано поведение са по-малко
трудно се извършват корпоративни промени или се налага нова стратегия. Може да се
промени и организационната култура, но не към градивна, която подкрепя бизнес
стратегията, а към трудно управляема бизнес среда.
Изследвайки ангажираността на служителите, компаниите са способни да управляват по-
добре продуктивността и разходите си, да повишат приходите, да оценят риска, свързан
със загуба на служители и да създадат работещи програми за задържане и развитие на
талантите.
Интересен е фактът, че дори само по себе си изследването на ангажираността на
служителите допринася за повишаване на тяхната ангажираност и мотивация за работа в
конкретната фирма. Усещаното за заинтересованост от страна на ръководството и зачитане

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивация и ангажираност на служителите в предприятие

В компании, където хората с ангажирано поведение са по-малко, трудно се извършват корпоративни промени или се налага нова стратегия...
Изпратен от:
Полина Матеева
на 2014-01-08
Добавен в:
Курсови работи
по Основи на управлението
Статистика:
224 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Мотивация на работниците


Организацията на труда обхваща множество мероприятия, но едно от най- важните е организацията на работната заплата. Работодателят очаква чрез нея да формира позитивно отношение и ангажираност на персонала в интерес на фирмата...
 

Същност и класификация на функциите на управление


Функциите на управлението, които отразяват чертите на самото управление най-често се разглеждат в два аспекта: - форма на проявление на целенасоченото въздействие върху обекта на управление; - стадий на управленския цикъл..
 

Казус за управление на магазин за техника

01 апр 2008
·
989
·
31
·
5,971
·
728
·
1

Управление на фирма за продажба на бяла и черна техника. Казусът е изготвен за оценка над 5 от доктор по икономика.
 

Управление на проекти


За да се гарантира успешното реализиране на определението на представените изисквания, се осигуряват следните принципи на управление на проекти (виж Schelle 1996):...
 

Място на мениджера в управлението


място на мениджера в управленския процес, курсова работа отлично разработена,с нея изкарах хубава оценка и съм доволен....
1 2 »
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Тест по Основи на управлението на тема "Цели на организацията"
тематичен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
10 въпроса, които имат повече от един верен отговор. Предназначени са за студенти от 1 курс по Основи на управлението. Цели: задание за работа в група. Изберете популярна транснационална или голяма българска компания. С помощта на интернет, лекции и достъпни литературни източници дефинирайте: a) Мисията на компанията; b) Базовите цели, общата политика и кодекса на поведение на компанията; с) Социалния тип на компанията и основните социални проекти, по които би трябвало да работи.
(Труден)
10
84
1
14.10.2016
Тест по вътрешна среда на организацията за 1-ви курс
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът съдържа 24 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти от 1-ви курс по Основи на управлението.
(Лесен)
24
79
1
2 мин
28.08.2014
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Мотивация и ангажираност на служителите в предприятие

Материал № 1059642, от 08 яну 2014
Свален: 224 пъти
Прегледан: 224 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 9
Брой думи: 1,536
Брой символи: 9,538

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация и ангажираност на служителите в предп ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала