Големина на текста:
8
КОМПЛЕКСЕН КАЗУС
„ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО” – II Част
Мотивация и ангажираност на служителите в
Кока-Кола Хеленик Ботлинг Къмпани България АД
ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ:
Полина Матеева доц. М. Кузманова
Ф.н. 12122026
8
СЪДЪРЖАНИЕ
I.Колко често е добре да се осъществяват проучвания за ангажираност
(мотивация) на сътрудниците?
II.Кой е най-силният фактор, който влияе върху ангажираността на служителите
в организацията?
III.Кой в организацията е отговорен за нивото на ангажираност (мотивация) на
служителите в нея?
IV.Използвана литература
8
I.Колко често е добре да се осъществяват проучвания за ангажираност
(мотивация) на сътрудниците?
Според специалистите по управление на човешките ресурси мотивацията на служителите
следва да бъде проверявана периодично, тъй като липсата й може да доведе до
вътрешнофирмени проблеми, недостатъчна производителност на труда и в крайна сметка
до загуби за компанията. В компании, където хората с ангажирано поведение са по-малко
трудно се извършват корпоративни промени или се налага нова стратегия. Може да се
промени и организационната култура, но не към градивна, която подкрепя бизнес
стратегията, а към трудно управляема бизнес среда.
Изследвайки ангажираността на служителите, компаниите са способни да управляват по-
добре продуктивността и разходите си, да повишат приходите, да оценят риска, свързан
със загуба на служители и да създадат работещи програми за задържане и развитие на
талантите.
Интересен е фактът, че дори само по себе си изследването на ангажираността на
служителите допринася за повишаване на тяхната ангажираност и мотивация за работа в
конкретната фирма. Усещаното за заинтересованост от страна на ръководството и зачитане

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивация и ангажираност на служителите в предприятие

В компании, където хората с ангажирано поведение са по-малко, трудно се извършват корпоративни промени или се налага нова стратегия...
Изпратен от:
Полина Матеева
на 2014-01-08
Добавен в:
Курсови работи
по Основи на управлението
Статистика:
221 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Мотивация на работниците


Организацията на труда обхваща множество мероприятия, но едно от най- важните е организацията на работната заплата. Работодателят очаква чрез нея да формира позитивно отношение и ангажираност на персонала в интерес на фирмата...
 

Същност и класификация на функциите на управление


Функциите на управлението, които отразяват чертите на самото управление най-често се разглеждат в два аспекта: - форма на проявление на целенасоченото въздействие върху обекта на управление; - стадий на управленския цикъл..
 

Конфликтите в организацията


Конфликтите в организацията са едни от най – често срещаните конфликти, които изобилстват в икономическия живот и деловата сфера. Това е така, защото потребностите...
 

Същност на организацията и система на управление

26 май 2010
·
158
·
4
·
729
·
276

“Същност на организацията и система на управление” (тема първа) от учебника на проф. д-р Ангел Ангелов “Основи на управлението” Конспект по дисциплина “Основи на управлението”, доц. д-р Васил Александров Иванов...
 

Основи на управлението

13 ное 2009
·
380
·
8
·
3,281
·
554
·
1

В сравнително кратката си история управленската наука преминава през няколко етапа които се различават по начина на разглеждане на взаимовръзката “предприятия-среда” и търсеният резултат от управлението му...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
96
1
2 мин
12.11.2014
Тест по Еволюция на управлението за студенти от 1-ви курс
тематичен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Цел на теста: да се познават основните гледни точки и позиции, от които изхожда всяка школа на управлението. Съдържа 24 въпроса, повечето от тях имат по няколко верни отговора.
(Лесен)
24
49
1
2 мин
14.10.2016
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Мотивация и ангажираност на служителите в предприятие

Материал № 1059642, от 08 яну 2014
Свален: 221 пъти
Прегледан: 221 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 9
Брой думи: 1,536
Брой символи: 9,538

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация и ангажираност на служителите в предп ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения