Големина на текста:
Ако задачите се обсъждат, а за ……..демократичен
Ако лидерът не дава указания, отсъстват
похвали и порицания, то такъв стил на
ръководство е:
либерален
Ако с делови, кратки разпореждания се
определят само непосредствените цели, а
по-далечните са неизвестни, то какъв стил
на ръководство е
авторитарен
Въведение в психологията на
управлението:
Млада наука, Мейо е създател на теорията за
човешките отношения в промишлените
предприятия
Диагностиката в управленската дейност:
На тази основа психологическата 
диагностика позволява подбор и 
атестиране на кадриМетодите за 
психологическата диагностика са два 
Експерементални и Неекспериментални 
За кои два типа личности говори Ф.
Херцберг:
"търсачи на мотивация" и "търсачи на защита
и сигурност"
Имиджът на организацията произтича от индефикационните процеси
Инструментариумът за организационно
развитие включва
системи за подбор, оценка и обучение
Как определяте бихевиоризмапсихология на поведението
Как се казва една от популярните книги на
А. Адлер
смисълът на живота
Как се казва една от популярните книги на
Е. Маслоу
Мотивация и личност
Как се казва една от популярните книги на
Е. Фром:
Бягство от свободата и (изкуството да
обичаш)
Как се нарича теорията на Е. Маслоуйерархична теория
Как се казва…книги на Е. Фром:
изкуството да обичаш
Kаква е основната схема на умения за
продажби и работа с туристи
комуникации,пер.умения,умения за
разрешаване на проблемите и за работа в екип
Каква е природата на вземането на
решение за покупка:
Вземането на решение се отнася именно за
действието "покупка" на туристически услуги
и стоки
Каква компетентност изисквате за първи
специално
заместник:
Каква компетентност изисквате за втори
заместник:
юридическо образование
Каква компетентност изисквате за трети
заместник:
психология или PR
Каква теория за конфликтите предлага А.
Адлер:
социално психологическа
Каква теория за конфликти предлага Х.
Спенсър
социално-дарвинистка
Какви качества на мениджъра са
отговорност и инициативност:
индивидуални
Какви качества на мениджъра са лоялност
и убедителност:
управленски
Какво включва инструментариума за
организационното развитие:
система за подбор, оценка и обучение
Какво определя културната стимулация:ценностната насоченост на организационното
поведение
Какво е "невербалното влияние"промяна с нещо поведението на друг индивид
чрез движение на тялото,чрез тона на гласа….
Какво е организационното поведениеинтердисциплинарна област
Какво е "осъзнаването на необходимостта
от покупка"?
……включва мисловни процеси, съждение,
предположение, умозаключения и др
Какво означава влияние:приемат чуждите мненеия без да е отпр.
директорската молба; те отстъпват като се
съгласят с мнението на другите
Какво предлага според Д. Макгрегъри
теорията "Х"
техники на контрола
Какво предлага теорията "У"целите и задачите на организацията трябва да
станат цели и задачи на изпълнителите
Какво е отношението м/у Соц. психол.
Организац. психол. Психолог. на управ. и
Психолог. на управл. и комуникациите
отношение на общо, особено, специфично,
конкретно единично
Какво е отношението между Соц., Псих.,
…….на рекламата
отношение на общо, особено, специфично,
конкретно единично
Какво е отношението между Соц., Псих.,отношение на общо, особено, специфично,
…….на транспортната дейност
Какво е отношението между Философията
на управлението, Социолог. на управл. и
Психол. на управление
конкретно единично
отношение на общо, особено и специфично
Какво е характерно за психологическия
профил на скептика в социалната
комуникация:
съмнение-критика
Какво предимно означават управленските
способности?
широк диапазон от роли
Какъв е З. Фройд психоаналитик
Какъв тип личност по-адекватно се
адаптира към социокултурните промени?
конвенционален
Какъв характер имат социалните закони: обективен
Кое е адекватното реагиране на човека
спрямо социалната промяна:
решение за промяна, активност и
целеполагане във всекидневното поведение
Кое е преобладаващото поведение породено
от кризиса безработица, присъщо за
представителите на масовата
интелигенция(лекари,учители,художници..
не желаят да приемат принципите на
пазарното стопанство, че търсенето определя
предлагането
Кое е преобладаващо преживяване
породено от соц.-икономич. криза
защитно самоограничаващо се поведение
Кое според А. Адлер определя човешката
жизнедейност:
индивидуалното подсъзнателно
Кое според Е. Фром определя човешката
жизнедейност
индивидуалното подсъзнателно
Кое според З. Фройд определя човешката
жизнесъщност?
индивидуалното безсъзнателно
Кое според Е. Фром непосредствено
определя човешкото поведение:
чувството за вина
Кое според Е. Хорни определя човешката
жизнедейност:
колективно подсъзнателно
Кое според З. Фройд непосредствено
определя човешкото поведение:
инстинкт за самосъхранение
Кое според К. Юнг непосредствено
определя човешкото поведение:
чувсво за солидарност
Кое според К. Юнг определя човешката
жизнедейност:
колективно неосъзнаваното

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Психология на управлението

Пищов от въпросите от тестовете за самоподготовка по стопанско управление....
Изпратен от:
E. Гинова
на 2013-12-31
Добавен в:
Пищови
по Психология на управлението
Статистика:
140 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Качествата на ръководителя управленската дейност


Качествата на ръководителя управленската дейност...
 

Психология на управлението


Психологията на управлението е насочена основно към разбиране на човешкото поведение. Схващане на основните мотиви, нагласите на ръководените служители. Има 3 основни ключови понятия, които изразяват тази роля...
 

Психология на управлението

Материал № 1056659, от 31 дек 2013
Свален: 140 пъти
Прегледан: 151 пъти
Предмет: Психология на управлението
Тип: Пищов
Брой страници: 7
Брой думи: 1,208
Брой символи: 8,525

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Психология на управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения