Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
Големина на текста:
Доклад
На тема:
Психологически профил на мениджъра:
качества нужни за междуличностните
контакти
Увод
Мениджъра заема ключово място в организацията на една
компания. Той е този, който осъществява връзката между целите на
компанията и хората, който следва да са инструмент за постигане
на тези цели. Тази посредническа роля предопределя нуждата на
мениджъра от умения и качества за общуване, за да може той да
приема и предава нужната информация на всички нива в
организацията.
Тук ще разгледаме именно тези качества, нужни на мениджъра
за осъществяване междуличностните контакти.
Изложение
Мениджъра съчетава в себе си множество умения и качества,
които са му необходими за изпълнение на функциите му. Едно от
най – важните неща е добрата комуникация между него и всички
останали хора, които по някакъв начин имат връзка с организацията.
С най – добра комуникация се отличават мениджърите, които
са екстроверти, те са открити и насочени към околните. Те знаят
какво искат и чрез общителността си могат лесно да го постигнат.
От друга страна едни от най – успелите хора са интроверти, т. е.
насочените към себе си, но те предимно са се реализирали в
професии със самостоятелна отговорност, където комуникацията и
работата в екип са на заден план.
Освен темперамента на отделната личност важна роля имат
редица качества и степента, в която мениджъра ги притежава.
Учени и изследователи в областта на междуличностните контакти
определят различни по вид и брой качества.
Така на пример Каркхъв и неговите сътрудници определят 6
междуличностни условия, оказващи влияние върху ефективността
на комуникацията.Три са подпомагащи на човека да разбере себе
си - емпатия, уважение и конкретност.Останалите три са условия
за действие, те подтикват към общуване – искреност, конфронтация
и непосредственост.
Сходна до тази идея е тази на Йежи Мелибруда, той определя
10 качества на личността с важно значение за междуличностните
контакти:
1. Емпатия – съумяване да се види света с очите на другите;
2. Доброжелателност – изразявам по разнообразен начин ,че
съм доброжелателно настроен към хората, и ги ценя. Съумявам да
възприема другите даже тогава, когато не одобрявам това, което
вършат, оказвам активна подкрепа на хората;

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Психологически профил на мениджъра

Качества, нужни за междуличностните контакти...
Изпратен от:
Kriska08
на 2013-06-15
Добавен в:
Доклади
по Психология
Статистика:
25 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Ефективност на организационното общуване

21 мар 2006
·
3,562
·
7
·
952
·
149
·
2
·

Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество.
 

Ефективно общуване

22 дек 2006
·
1,337
·
10
·
2,277
·
2

Психолозите често се сблъскват със ситуации, в които човек забравя, че общуването е изкуство.
 

Невербална комуникация

24 окт 2006
·
2,642
·
17
·
2,656
·
409
·
1

Невербалното общуване възниква по време и във филогенетичен план несравнимо по-рано от словесната. Тя е средството за съобщаване между животните. Възникването на речта определя появяването на човешкия вид, но то не измества невербалните способи.
 

Общуването – базова категория на социалната психология

15 апр 2007
·
579
·
20
·
2,191
·
91

Комуникационните процеси между хората се обслужват от различни символни системи, от различни езици, използващи разнородни изразни средства и достигащи до специфични дълбочини при предаване на съдържанието.
 

Същност и характеристики на човешката комуникация

12 сеп 2007
·
1,414
·
2
·
281
·
267
·
4

Комуникацията е процес, чрез който двама или повече души си споделят информация и споделят нейния смисъл. Терминът „комуникация” се използва за означаване на научната област и на съвкупността от дейности, свързани с нея...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по психология
изходен тест по Психология за Студенти от 2 курс
Тест по психология за студенти от педагогическите специалности. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
394
1
14.02.2013
Тест по психология и логика за 9-ти клас
изходен тест по Психология за Ученици от 9 клас
Тестови задачи върху учебното съдържание по психология и логика за 9 клас - изходящо ниво. Въпросите са само с един верен отговор.
(Лесен)
13
1,188
1
20.07.2012
» виж всички онлайн тестове по психология

Психологически профил на мениджъра

Материал № 1010115, от 15 юни 2013
Свален: 25 пъти
Прегледан: 37 пъти
Предмет: Психология
Тип: Доклад
Брой страници: 6
Брой думи: 612
Брой символи: 3,605

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Психологически профил на мениджъра"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
53

Нели Пенчева
преподава по Психология
в град Стара Загора
с опит от  15 години
444 68

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения