Големина на текста:
Ръководителят е човек, който управлява своите подчинени така,
че те да вършат работата си по най-ефективен начин. Той,
едновременно с това, се явява и лидер.
Работата, която изпълнява ръководителят, е да накара другите не
само да възприемат неговите идеи, но и чрез практически действия да
осъществят тези идеи.
Лидерството може да се определи като процес, при който дадена
личност (лидер) оказва по-голямо или по-малко влияние върху
поведението на членовете в групата (колектива), както и върху
поведението на отделните участници в производствения процес. Чрез
това влияние лидерът се стреми да се постигнат поставените цели на
организацията.
Всеки лидер има различни личностни качества, знания, опит,
цели. Затова и начинът, по който той се опитва да повлияе върху своите
подчинени, е различен. Лидерите трябва да адаптират своя стил на
ръководене, за да задоволяват нуждите на ситуацията и
изпълнителите. Ситуацията, в който управлява лидерът, също може да
има голям ефект върху стила на управление.
Ръководители се избират и назначават, за да изпълняват
определена длъжност, а лидерите сами налагат положението си в
организацията. Лидерът може да се приема като най-влиятелната
личност в дадена група от хора от психологична гледна точка.
За да се превърне човек в лидер, той трябва да притежава
следните основни качества:
? силно комуникативна личност;
? организаторски качества;
? да умее да разрешава проблемите в групата;
? с отлични познания и професионален опит;
? със способност да създава доброжелателен и приятелски
тон в групата.
Начините и методите за ръководене на група са много, но
лидерът сам избира най-ефективния стил на ръководене, т.е. този,
който най-добре се приспособява към ситуацията и има най-пълен
ефект върху стила на управление.
Лидерите имат неформална власт – те по-лесно ще могат да
мотивират подчинените си, без да се налагат и да ги принуждават. По
този начин ръководителят улеснява задачата си за постигане на
ефективност в действията на организацията. Влиянието на
ръководителят, което му е нужно за постигане на максимална
мотивация не би било достатъчно ако разчита само на властта, която
има. Ръководителят трябва да търси и спазва социално
психологичния подход и да се доближи малко или много до
подчинените си хора.
За ръководител, постигнал лидерство сред подчинените си, е по-
лесно установяването на демократичен стил на ръководство. Той се
характеризира с това, че членовете дейно участват в процеса на
взимане на решение, както и в поемането на отговорностите. При
демократичния стил на ръководство е налице повишена комуникация
между ръководителя и членовете на групата, като той координира
лично техните действия.
Лидерите доминират над останалите членове, но се радват и на
симпатии за цялостната си активност. Лидерството не може да се
разглежда само като пост или длъжност, която даден човек заема. То
може да се разглежда и като вид дейност.
Лидерът трябва да е честен, открит – с истински характер. Освен
да ръководи, той трябва да е готов да служи. Желанието и способността
му да служи и да е полезен на другите в колектива могат евентуално да
бъдат най-важни за успеха му. Ако отдаде времето, енергията и
усилията си, той напълно ще се слее с другите хора, с тяхната работа.
Лидерът се избира от неговата група, която доброволно му се
подчинява и го подпомага в поставените цели.
Лидерството е свързано със способността за поемане на рискове
и за понасяне на отговорността към тях. Лидерът се откроява в
непосредствените отношения с колегите си, явява се като обединител
на вътрешно груповите разединения. Той организира и насочва
действията на членовете и групите с цел решаване на определени
задачи.
Превръщането на ръководителя в лидер е сложен процес,
изискващ търпение, сдържаност и професионални умения.
2

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Основи на управлението

Ръководителят е човек, който управлява своите подчинени така, че те да вършат работата си по най-ефективен начин. Той, едновременно с това, се явява и лидер...
Изпратен от:
nev1020
на 2008-02-28
Добавен в:
Есета
по Мениджмънт
Статистика:
476 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Управление на знанието

04 май 2009
·
208
·
23
·
6,422
·
235

Мениджмънтът на 21-ви век ще бъде насочен към усъвършенстване на системите за създаване, запазване и пълноценно използване на знанията в организацията. Новото направление в теорията на управлението, което започва от задачата за оптимално изследван...
 

Казус по основи на управлението

18 юни 2010
·
297
·
33
·
5,275
·
738

Разработен бизнес план по мениджмънт и основи на управлението за студенти втори курс в УНСС...
 

Управление на образованието

13 фев 2009
·
92
·
3
·
699
·
118

У-ние на ВУЗ. Научни степени и звания. Програма за развитие на средното образование.
 

Лидерство в управлението

29 ное 2009
·
209
·
15
·
1,687
·
3

Ако погледнем в Оксфордския речник, ще установим, че един от синонимите, с които се определя думата „manage”, е „водя”.Разбира се, не е това причината мениджърът да бъде характеризиран като водач /лидер/ на екипа, който той ръководи.Всъщност това дори...
 

Основи на управлението

30 дек 2009
·
168
·
22
·
10,909
·
234
·
1

Пищови на темите по Основи на стопанското управление при Илия Христов ...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по лидерство и ръководство за студенти 3-ти курс във ВУАРР
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Сборният тест по лидерство и ръководство е предназнаен за текущо оценяване на студенти в 3-ти курс във ВУАРР. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Много лесен)
10
40
1
1 мин
26.08.2014
Ценови мениджмънт
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тест за проверка на знанията по темата. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(За отличници)
36
16.08.2019
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Основи на управлението

Материал № 100961, от 28 фев 2008
Свален: 476 пъти
Прегледан: 186 пъти
Качен от:
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Есе
Брой страници: 2
Брой думи: 333
Брой символи: 2,875

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Основи на управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
42

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения