Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО
ФАКУЛТЕТ „МЕЖДУНАРОДНА ИКОНОМИКА И ПОЛИТИКА”
КАТЕДРА „МИО И БИЗНЕС”
ДИСЦИПЛИНА „БИЗНЕС КОМУНИКАЦИИ В МЕЖДУНАРОДНИЯ
БИЗНЕС”
КУРСОВА РАБОТА
Тема: Управление на международните екипи
София, април 2013 г.
1
Управление на международните екипи
Съдържание:
1.Какво представлява екипът?.........................................................................................3
2.Характеристики на екипа.............................................................................................4
Характеристики на ефективния екип..........................................................................4
3.Видове екипи..................................................................................................................5
4.Норми и взаимоотношения в екипа.............................................................................5
4.1.Зачитане на различията в
екипа..............................................................................6
4.2.Ефективна
комуникация..........................................................................................7
5.Етапи в развитието на екипа.........................................................................................7
5.1.Етап
„Формиране”....................................................................................................8
5.2.Етап „Близка
борба”.................................................................................................9
5.3.Етап
„Нормиране”....................................................................................................9
5.4.Етап
„Изпълнение”...................................................................................................9
5.5.Етап
„Разпадане”.....................................................................................................10
6.Фактори за ефективност на екипите...........................................................................10
7.Стратегии за управление на международните екипи...............................................11
7.1.Стратегии, свързани с целта..................................................................................11
7.2.Стратегии, свързани с отношенията в екипа.......................................................12
8.Конфликти при международните екипи....................................................................13
8.1.Видове
конфликти..................................................................................................13
8.2.Причини за
конфликта...........................................................................................14
8.3.Етапи в развитието на
конфликта.........................................................................15
8.4.Методи и стратегии за разрешаване на
конфликти.............................................16
9.Практически пример.....................................................................................................17
10. Приложение...................................................................................................................19
2
1.Какво представлява екипът?
Екипът представлява група от хора, организирани да работят заедно, за да
постигнат определени цели, които не могат да бъдат постигнати ефективно
индивидуално. Като основни черти на екипа се разглеждат: обединяването на общите
усилия на членовете, което се осъществява чрез сътрудничество и/или координация;
взаимното доверие; единството („спояването”), разбирано като доминиране на груповата
самоидентификация („ние”) над индивидуалната („аз”). Днес все повече компании се
обръщат към екипния метод на работа като предпоставка за добро управление.
Важно е да се отбележи, че думата “екип” не е синоним на думата “група”.
Резултатите от научните изследвания и открития за груповото поведение още в началото
на ХХ век показват, че в групата може да има сътрудничество, обща работа и взаимна
зависимост. По-късно изследователите откриват, че съществуват две основни
характеристики на групата, които я разграничават от екипа – това са общата цел, която
всички участници заедно следва да постигнат и взаимната зависимост помежду им, която
е нужна, за да има успешно изпълнение на общата цел. Екипът е различен от групата,
защото притежава четири специфични особености, за разлика от групата:
-Много ясни обстоятелства около неговото създаване и това са неструктурираните,
нерутинните проблеми и задачи, както и силният натиск от външната среда
(конкуренти, потребители) и спешна корекция на показателите за ефективност на
компанията;
-Специфична екипна структура, която включва строги изисквания за големина на
екипа, участниците, баланс на ролите, които участниците изпълняват,
специфични екипни ценности (норми) на работа, силно съпричастие към екипната
цел, силно доверие и изявено лидерско поведение;
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Управление на международни екипи

Характеристики на екипа. Характеристики на ефективния екип. Норми и взаимоотношения в екипа. Стратегии за управление на международните екипи. Конфликти при международните екипи...
Изпратен от:
IvelinaUNWE
на 2013-05-30
Добавен в:
Курсови работи
по Бизнес комуникации и кореспонденция
Статистика:
70 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
казус по организационно поведение
добавена от elstyr 20.10.2017
3
19
 
Онлайн тестове по Бизнес комуникации и кореспонденция
Тест по Фирмена култура за упражнение
изпитен тест по Бизнес комуникации и кореспонденция за Студенти от 5 курс
Предназначен е за магистри в Стопанския факултет на ТУ-София. Съдържа 13 въпроса, всеки един от които има само един верен отговор.
(Труден)
13
7
1
5 мин
16.08.2018
Тест по управление на взаимоотношенията с клиенти за 5-ти курс
изпитен тест по Бизнес комуникации и кореспонденция за Студенти от 5 курс
Тестът е подходящ за студенти от специалност Управление на продажбите и мърчандайзинг. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
10
1
2 мин
21.08.2014
» виж всички онлайн тестове по бизнес комуникации и кореспонденция

Управление на международни екипи

Материал № 1003546, от 30 май 2013
Свален: 70 пъти
Прегледан: 71 пъти
Предмет: Бизнес комуникации и кореспонденция, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 22
Брой думи: 5,270
Брой символи: 32,547

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Управление на международни екипи"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Мая Капелова
преподава по Бизнес комуникации и кореспонденция
в град Ловеч
с опит от  19 години
5 778 135

виж още преподаватели...
Последно видяха материала