Големина на текста:
Спецсеминар
Тема:
Организация, отчитане и анализ на
работната заплата
ИУ - Варна
Спец. „Счетоводство и контрол”, 4 курс
УВОД
Работната заплата е една от противоречивите икономически категории.
В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на работниците
и служителите, на работодателите и на държавните институции.
По определението в Конвенция № 95 за закрила на работната заплата от
1949 г. в чл.1 е записано: "… изразът "работна заплата", независимо от
наименованието и начина на изчисляването й означава възнаграждение или
доходи, които могат да бъдат оценявани в пари и определяни по споразумение
или от националното законодателство и се дължат по силата на писмен или
устен договор от работодателя на трудещия се за работа, която изпълнява или
предстои да бъде изпълнена, или за услуги, които са извършени или
предстоят да бъдат извършени."
По силата на тази Конвенция трудовото възнаграждение по принцип се
изплаща в пари. По изключение, в зависимост от конкретните условия и
действаващото законодателство в страната, постигнатите споразумения и
подписаните трудови договори между синдикатите и работодателските
сдружения или между работодателя и работника /служителя/, част от
заплатите може да се изплащат и в натура.
Според трудовото законодателство у нас, допълнителните трудови
възнаграждения или част от тях може да се изплащат в натура, ако това е
предвидено в акт на Министерския съвет, колективен или индивидуален
трудов договор /Кодекса на труда чл.269,ал.2/.
Работната заплата като икономическа категория е свързана с трудовия
пазар, механизмите на неговото функциониране и спецификата на
взаимоотношения между основните субекти на трудови отношения -
2
работодател и наемен персонал.
Работната сила е стока и това налага тя да има цена. Тази цена се
разглежда като доход на работниците и служителите за положения труд, за
работната сила, която изразходват в трудовия процес. От тази гледна точка
работната заплата може да се определи като възнаграждение или изработка,
установени в съответствие със споразумение или националното
законодателство, което по силата на устен или писмен договор на наемане,
работодателят изплаща на работниците и служителите за труда, който или е
положен, или трябва да бъде положен, или за услугите, които са оказани или
трябва да бъдат оказани. Положеният труд трябва да бъде възмезден (чл. 242
от КТ).
В икономически план работната заплата е част от Брутния вътрешен
продукт, която работниците и служителите получават в съответствие с
положения труд. Тя е главния фактор, обуславящ степента на задоволяване на
материалните и културните потребности на населението и общото равнище
на неговото благосъстояние. Затова мотивиращата роля на работната заплата
е много голяма, защото получаването на по-високо възнаграждение се явява
възможност за закупуване на повече потребителски стойности.
Глава 1
Теоретико-методически постановки на
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
12 юни 2018 в 19:47 студент на 20 години от София - СУ "Св. Климент Охридски", факулетет - Факултет по журналистика и масови комуникации, специалност - Връзки с обществеността, випуск 2019
03 юни 2018 в 13:15 студент на 27 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, випуск 2013
02 май 2018 в 15:41 студент на 23 години от София - УНСС, факулетет - Юридически, специалност - Право, випуск 2018
21 апр 2018 в 12:04 студент на 40 години от София - УНСС, факулетет - Управление и администрация, специалност - Бизнес администрация, випуск 2018
13 апр 2018 в 23:28 потребител
11 апр 2018 в 14:43 студент на 23 години от Варна - Икономически университет - Варна, специалност - Счетоводство, випуск 2018
03 апр 2018 в 08:20 студент на 28 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, специалност - СК, випуск 2015
21 мар 2018 в 02:21 ученичка на 25 години от Бургас - ПГЕЕ "Константин Фотинов", випуск 2014
26 фев 2018 в 15:57 студент на 22 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2017
26 фев 2018 в 11:49 студентка на 23 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2018
 
Подобни материали
 

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността

10 апр 2012
·
151
·
14
·
885
·
352
·
54

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността...
 

Отчитане на разходите по икономически елементи

18 дек 2007
·
588
·
17
·
4,617
·
284
·
22
·
1
·

Отчитане на разходи за материали – в сметкоплана са сметка 601. По дебита на сметката се отчитат употребените материали които са доставени от външни предприятия...
 

Учебно ръководство по финансово счетоводство

09 яну 2008
·
1,627
·
102
·
13,308
·
966
·
193

Учебно ръководство по финансово счетоводство. Финансовото счетоводство в икономиката. Счетоводна политика.
 

Счетоводно, статистическо, оперативно-техническо отчитане на разходите

01 юни 2010
·
106
·
20
·
5,830
·
134
·
19

Теоретично, методологически, методически основи на отчитане на разходите...
 

Система за финансово управление и контрол

26 май 2011
·
201
·
8
·
1,695
·
578
·
161

Субекти, които изграждат системи за финансово управление и контрол. СФУК задължително се изгражда от: разпоредителите с бюджетните кредити по републиканския бюджет...
 
Онлайн тестове по Счетоводство
Счетоводство за неикономисти
изпитен тест по Счетоводство за Студенти от 1 курс
Общи въпроси по счетоводство - материални активи, баланс на сметки, счетоводни регистри, амортизация на активи. Въпросите са от затворен тип, изискващи един верен отговор.
(Лесен)
45
91
1
7 мин
03.10.2014
Тест по Счетоводство за студенти от 5-ти курс. Търговия на стоки
тематичен тест по Счетоводство за Студенти от 5 курс
Тестът е по дисциплината "Счетоводство", предназначен за магистри (5-ти курс) специалност - Счетоводство и контрол. Съдържа 32 въпросa за търговията на стоките като всеки въпрос има само по един верен отговор.
(Труден)
32
38
1
3 мин
24.11.2016
» виж всички онлайн тестове по счетоводство

Организация, отчитане и анализ на работната заплата

Материал № 842753, от 16 апр 2012
Свален: 676 пъти
Прегледан: 839 пъти
Предмет: Счетоводство, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 44
Брой думи: 6,330
Брой символи: 40,373

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Организация, отчитане и анализ на работната зап ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Счетоводство
в град Пловдив
с опит от  10 години
215

Данаил Дамянов
преподава по Счетоводство
в град Свищов
с опит от  22 години
1,032 269

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения