Големина на текста:
Спецсеминар
Тема:
Организация, отчитане и анализ на
работната заплата
ИУ - Варна
Спец. „Счетоводство и контрол”, 4 курс
УВОД
Работната заплата е една от противоречивите икономически категории.
В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на работниците
и служителите, на работодателите и на държавните институции.
По определението в Конвенция № 95 за закрила на работната заплата от
1949 г. в чл.1 е записано: "… изразът "работна заплата", независимо от
наименованието и начина на изчисляването й означава възнаграждение или
доходи, които могат да бъдат оценявани в пари и определяни по споразумение
или от националното законодателство и се дължат по силата на писмен или
устен договор от работодателя на трудещия се за работа, която изпълнява или
предстои да бъде изпълнена, или за услуги, които са извършени или
предстоят да бъдат извършени."
По силата на тази Конвенция трудовото възнаграждение по принцип се
изплаща в пари. По изключение, в зависимост от конкретните условия и
действаващото законодателство в страната, постигнатите споразумения и
подписаните трудови договори между синдикатите и работодателските
сдружения или между работодателя и работника /служителя/, част от
заплатите може да се изплащат и в натура.
Според трудовото законодателство у нас, допълнителните трудови
възнаграждения или част от тях може да се изплащат в натура, ако това е
предвидено в акт на Министерския съвет, колективен или индивидуален
трудов договор /Кодекса на труда чл.269,ал.2/.
Работната заплата като икономическа категория е свързана с трудовия
пазар, механизмите на неговото функциониране и спецификата на
взаимоотношения между основните субекти на трудови отношения -
2
работодател и наемен персонал.
Работната сила е стока и това налага тя да има цена. Тази цена се
разглежда като доход на работниците и служителите за положения труд, за
работната сила, която изразходват в трудовия процес. От тази гледна точка
работната заплата може да се определи като възнаграждение или изработка,
установени в съответствие със споразумение или националното
законодателство, което по силата на устен или писмен договор на наемане,
работодателят изплаща на работниците и служителите за труда, който или е
положен, или трябва да бъде положен, или за услугите, които са оказани или
трябва да бъдат оказани. Положеният труд трябва да бъде възмезден (чл. 242
от КТ).
В икономически план работната заплата е част от Брутния вътрешен
продукт, която работниците и служителите получават в съответствие с
положения труд. Тя е главния фактор, обуславящ степента на задоволяване на
материалните и културните потребности на населението и общото равнище
на неговото благосъстояние. Затова мотивиращата роля на работната заплата
е много голяма, защото получаването на по-високо възнаграждение се явява
възможност за закупуване на повече потребителски стойности.
Глава 1
Теоретико-методически постановки на
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
08 окт 2017 в 21:32 студент на 22 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2018
12 юли 2017 в 19:53 студент на 28 години от Бургас - Бургаски свободен университет, факулетет - Център по икономически и управленски науки, специалност - Счетоводство и контрол
02 юли 2017 в 06:05 в момента не учи на 20 години от София, випуск 2011
07 юни 2017 в 14:51 в момента не учи на 24 години
31 май 2017 в 11:59 студентка на 34 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Стопански факултет, специалност - Финанси, випуск 2010
26 май 2017 в 10:00 студент на 36 години от Пловдив - Колеж по икономика и администрация, факулетет - втори, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2014
26 май 2017 в 08:40 студент на 25 години от Бургас - Бургаски свободен университет, факулетет - Център по юридически науки, специалност - Право, випуск 2017
23 май 2017 в 00:07 студент на 45 години от Бургас - Бургаски университет "Проф. Асен Златаров", факулетет - Факултет по обществени науки, специалност - Предучилищна и начална училищна педагогика, випуск 2015
05 май 2017 в 21:29 в момента не учи на 27 години
12 апр 2017 в 11:35 студентка на 22 години от София - УНСС, факулетет - Общоикономически, специалност - Човешки ресурси, випуск 2013
 
Подобни материали
 

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността

10 апр 2012
·
139
·
14
·
885
·
331
·
54

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността...
 

Отчитане на разходите по икономически елементи

18 дек 2007
·
578
·
17
·
4,617
·
22
·
1
·

Отчитане на разходи за материали – в сметкоплана са сметка 601. По дебита на сметката се отчитат употребените материали които са доставени от външни предприятия...
 

Учебно ръководство по финансово счетоводство

09 яну 2008
·
1,603
·
102
·
13,308
·
193

Учебно ръководство по финансово счетоводство. Финансовото счетоводство в икономиката. Счетоводна политика.
 

Управленско счетоводство 2

25 окт 2006
·
1,942
·
23
·
4,357
·
914
·
175

Особеностите на калкулирането на себестойността по метода на основните производствени разходи; Спецификата на калкулирането на себестойността по променливи разходи с изготвяне на вътрешнофирмения отчет за приходи и разходи по този модел...
 

Отчитане на разходите и калкулиране на фактическата себестойност в предприятието

10 мар 2008
·
3,087
·
64
·
7,199
·
1,826
·
450
·
2

Целта на настоящото изследване е да се акцентира на някои особености, свързани със счетоводното отчитане на разходите, обхванати в националното и международното законодателство. Обект на изследване са разходите за дейността и калкулирането на...
 
Онлайн тестове по Счетоводство
Тест по Счетоводство за студенти от 5-ти курс. Търговия на стоки
тематичен тест по Счетоводство за Студенти от 5 курс
Тестът е по дисциплината "Счетоводство", предназначен за магистри (5-ти курс) специалност - Счетоводство и контрол. Съдържа 32 въпросa за търговията на стоките като всеки въпрос има само по един верен отговор.
(Труден)
32
21
1
5 мин
24.11.2016
Тест по счетоводство за 2-ри курс
изпитен тест по Счетоводство за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 39 въпроса по счетоводство за студенти от 2-ри курс, икономически специалности. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Труден)
39
34
1
4 мин
18.08.2014
» виж всички онлайн тестове по счетоводство

Организация, отчитане и анализ на работната заплата

Материал № 842753, от 16 апр 2012
Свален: 640 пъти
Прегледан: 801 пъти
Предмет: Счетоводство, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 44
Брой думи: 6,330
Брой символи: 40,373

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Организация, отчитане и анализ на работната зап ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Счетоводство
в град Пловдив
с опит от  10 години
188

Данаил Дамянов
преподава по Счетоводство
в град Свищов
с опит от  22 години
824 216

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения