Големина на текста:
Спецсеминар
Тема:
Организация, отчитане и анализ на
работната заплата
ИУ - Варна
Спец. „Счетоводство и контрол”, 4 курс
УВОД
Работната заплата е една от противоречивите икономически категории.
В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на работниците
и служителите, на работодателите и на държавните институции.
По определението в Конвенция № 95 за закрила на работната заплата от
1949 г. в чл.1 е записано: "… изразът "работна заплата", независимо от
наименованието и начина на изчисляването й означава възнаграждение или
доходи, които могат да бъдат оценявани в пари и определяни по споразумение
или от националното законодателство и се дължат по силата на писмен или
устен договор от работодателя на трудещия се за работа, която изпълнява или
предстои да бъде изпълнена, или за услуги, които са извършени или
предстоят да бъдат извършени."
По силата на тази Конвенция трудовото възнаграждение по принцип се
изплаща в пари. По изключение, в зависимост от конкретните условия и
действаващото законодателство в страната, постигнатите споразумения и
подписаните трудови договори между синдикатите и работодателските
сдружения или между работодателя и работника /служителя/, част от
заплатите може да се изплащат и в натура.
Според трудовото законодателство у нас, допълнителните трудови
възнаграждения или част от тях може да се изплащат в натура, ако това е
предвидено в акт на Министерския съвет, колективен или индивидуален
трудов договор /Кодекса на труда чл.269,ал.2/.
Работната заплата като икономическа категория е свързана с трудовия
пазар, механизмите на неговото функциониране и спецификата на
взаимоотношения между основните субекти на трудови отношения -
2
работодател и наемен персонал.
Работната сила е стока и това налага тя да има цена. Тази цена се
разглежда като доход на работниците и служителите за положения труд, за
работната сила, която изразходват в трудовия процес. От тази гледна точка
работната заплата може да се определи като възнаграждение или изработка,
установени в съответствие със споразумение или националното
законодателство, което по силата на устен или писмен договор на наемане,
работодателят изплаща на работниците и служителите за труда, който или е
положен, или трябва да бъде положен, или за услугите, които са оказани или
трябва да бъдат оказани. Положеният труд трябва да бъде възмезден (чл. 242
от КТ).
В икономически план работната заплата е част от Брутния вътрешен
продукт, която работниците и служителите получават в съответствие с
положения труд. Тя е главния фактор, обуславящ степента на задоволяване на
материалните и културните потребности на населението и общото равнище
на неговото благосъстояние. Затова мотивиращата роля на работната заплата
е много голяма, защото получаването на по-високо възнаграждение се явява
възможност за закупуване на повече потребителски стойности.
Глава 1
Теоретико-методически постановки на
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
24 авг 2018 в 17:21 в момента не учи на 38 години
18 авг 2018 в 19:40 ученичка на 23 години от Ямбол - ПТГ "Иван Райнов", випуск 2018
13 авг 2018 в 16:41 ученичка на 43 години от София - 034 "Стою Шишков"
01 авг 2018 в 15:07 студент на 36 години от Бургас - Бургаски свободен университет, факулетет - Център по икономически и управленски науки, специалност - Счетоводство и контрол, випуск 2016
21 юли 2018 в 23:55 студент на 25 години от София - СУ "Св. Климент Охридски", факулетет - Факултет по математика и информатика, специалност - Информационни системи, випуск 2018
17 юли 2018 в 09:22 в момента не учи
08 юли 2018 в 15:31 ученик на 21 години от Белица - СООУ "Никола Йонков Вапцаров", випуск 2018
12 юни 2018 в 19:47 студент на 20 години от София - СУ "Св. Климент Охридски", факулетет - Факултет по журналистика и масови комуникации, специалност - Връзки с обществеността, випуск 2019
03 юни 2018 в 13:15 студент на 28 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, випуск 2013
02 май 2018 в 15:41 студент на 23 години от София - УНСС, факулетет - Юридически, специалност - Право, випуск 2018
 
Подобни материали
 

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността

10 апр 2012
·
154
·
14
·
885
·
356
·
54

Отчитане на разходите по икономически елементи и калкулиране на себестойността...
 

Отчитане на разходите по икономически елементи

18 дек 2007
·
588
·
17
·
4,617
·
284
·
22
·
1
·

Отчитане на разходи за материали – в сметкоплана са сметка 601. По дебита на сметката се отчитат употребените материали които са доставени от външни предприятия...
 

Учебно ръководство по финансово счетоводство

09 яну 2008
·
1,635
·
102
·
13,308
·
973
·
193

Учебно ръководство по финансово счетоводство. Финансовото счетоводство в икономиката. Счетоводна политика.
 

Счетоводно, статистическо, оперативно-техническо отчитане на разходите

01 юни 2010
·
108
·
20
·
5,830
·
137
·
19

Теоретично, методологически, методически основи на отчитане на разходите...
 

Система за финансово управление и контрол

26 май 2011
·
201
·
8
·
1,695
·
579
·
161

Субекти, които изграждат системи за финансово управление и контрол. СФУК задължително се изгражда от: разпоредителите с бюджетните кредити по републиканския бюджет...
 
Онлайн тестове по Счетоводство
Тест по Счетоводство за 2-ри курс на тема "Счетоводна школа в Италия"
тематичен тест по Счетоводство за Студенти от 2 курс
Тест за счетоводната школа в Италия по Теории, системи и школи в счетоводството. Съдържа 16 въпроса, всеки от които има само по един верен отговор.
(За отличници)
16
26.07.2018
Тест върху Данъци и данъчно счетоводство за 4-ти курс в УНСС
изпитен тест по Счетоводство за Студенти от 4 курс
Изпит по Счетоводство в УНСС за студенти в 4-ти курс. Проведен е от доц. Николай Орешаров. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
8
1
3 мин
03.08.2018
» виж всички онлайн тестове по счетоводство

Организация, отчитане и анализ на работната заплата

Материал № 842753, от 16 апр 2012
Свален: 683 пъти
Прегледан: 849 пъти
Предмет: Счетоводство, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 44
Брой думи: 6,330
Брой символи: 40,373

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Организация, отчитане и анализ на работната зап ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Счетоводство
в град Пловдив
с опит от  10 години
217

Данаил Дамянов
преподава по Счетоводство
в град Свищов
с опит от  22 години
1,049 273

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения