Големина на текста:
ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТВАРНА
СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
КАТЕДРАИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА
ТЪРГОВИЯТА
Курсова работа
на тема:
Състояние и проблеми на
организацията на труда вПикадили
ЕАДгр. Варна
Изготвили:
Проверили:
Габриела Антонова ФН 9640, 42гр. ИТ
Проф. Дин Николинка Сълова
Милена Янакиева ФН 9660, 42гр. ИТ
Гл. Ас. д-р Миглена Милева
Димчо Горанов ФН 10449, 42гр. ИТ
Варна 2010
Състояние и проблеми на организацията на труда вПикадилиЕАДгр. Варна
Съдържание:
© Габриела Антонова, Милена Янакиева, Димчо Горанов стр. 2
Състояние и проблеми на организацията на труда вПикадилиЕАДгр. Варна
ВЪВЕДЕНИЕ:
Живият труд е най-важният ресурс за една търговска фирма.
Подходящото качество, количество и рационално управление и използване
на трудовия ресурс позволяват търговската дейност да се осъществява на
високо съвременно равнище.
Трудът се нуждае от организация в рамките на определено обединение
на работещите, за изпълнение на една или друга задача. За да се осигури
нормалната дейност на трудовия колектив и цялото търговско предприятие
или обект трябва целия обем от работа да се разпредели между отделните
изпълнители, да се определят техните функции и задачи, да се определи
начинът по който те ще се изпълняват, какви проблеми имат заетите лица и
какви са основните насоки за подобряване на организацията на труда.
Обект на изследване в настоящата курсова работа е търговска верига
ПикадилиЕАДгр. Варна.
Целта, която си поставяме с написването на тази курсова работа е
вярно и точно представяне на реалното състояние и основните проблеми на
организацията на труда в търговията и по конкретно за търговска верига
Пикадили”.
За постигане на така заложената цел следва да се решат основни
задачи, които са свързани с: изясняване на теоретико - методологическите
основи на организацията на труда; посочване на състоянието на
организацията на труда вПикадилиЕАД - гр. Варна и определяне на
проблемите при организацията на труда и предлагане на основни насоки за
усъвършенстването им в горепосочената търговска верига.
Предмет на анализ и оценка са: брой и квалификация на работниците;
работна заплата; показатели за оценка на организацията на труда; условия
на труд.
© Габриела Антонова, Милена Янакиева, Димчо Горанов стр. 3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
27 май 2019 в 20:35 родител на 47 години от София
09 май 2019 в 08:51 студентка на 41 години от Бургас - Бургаски свободен университет, факулетет - Център по хуманитарни науки, специалност - Връзки с обществеността, випуск 2016
20 фев 2019 в 21:26 ученик от Пловдив - СОУ "Св. Паисий Хилендарски"
19 фев 2019 в 09:11 потребител
25 яну 2019 в 21:04 студент на 24 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - НУПЧЕ, випуск 2022
 
Подобни материали
 

Мотивация на персонала

15 мар 2007
·
2,131
·
12
·
1,780
·
257
·
1

Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите "защо" на поведението. Тя се отнася до вътрешните състояния на организма, които водят до провокиране, упорство, осигуряване на енергия и насока на поведението.
 

Модел на Надлер и Тушман, приложен за фирма

03 мар 2017
·
5
·
1,408
·
3

Приложение на модела на Надлер и Тушман за фирма, която е настоящ собственик на верига супермаркети...
 

Aутсорсинг: естестественият избор при управление на човешките ресурси

15 яну 2009
·
501
·
18
·
3,011
·
363

Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.
 

Мениджмънт на човешките ресурси

19 дек 2008
·
64
·
2
·
287
·
41

Различия м/у Човешките ресурси и Материалните ресурси Човешките ресурси се отличават съществено от материалните ресурси на производството по няколко признака...
 

Управление на човешките ресурси

27 ное 2008
·
237
·
3
·
592
·
171

Управление на човешките ресурси – планиране, развитие на управление на човешките ресурси, разработване на алтернативни методи за оценка на трудовото участие и определяне на трудовите възнаграждения...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Обобщаващ тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Има въпроси на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
25
23
1
5 мин
31.10.2013
Тест за текущ контрол по дисциплината "Управление на промяната" за студенти от 5-ти курс
междинен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е предназначен за студенти от 5-ти курс, изучаващи тази дисциплина. Съдържа 45 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
45
1
1
5 мин
13.10.2016
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Състояние и проблеми на организацията на труда в „Пикадили” ЕАД – гр. Варна

Материал № 752444, от 17 ное 2011
Свален: 1,544 пъти
Прегледан: 884 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 35
Брой думи: 5,909
Брой символи: 36,151

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Състояние и проблеми на организацията на труда  ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
33

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения