Големина на текста:
ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТВАРНА
СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
КАТЕДРАИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА
ТЪРГОВИЯТА
Курсова работа
на тема:
Състояние и проблеми на
организацията на труда вПикадили
ЕАДгр. Варна
Изготвили:
Проверили:
Габриела Антонова ФН 9640, 42гр. ИТ
Проф. Дин Николинка Сълова
Милена Янакиева ФН 9660, 42гр. ИТ
Гл. Ас. д-р Миглена Милева
Димчо Горанов ФН 10449, 42гр. ИТ
Варна 2010
Състояние и проблеми на организацията на труда вПикадилиЕАДгр. Варна
Съдържание:
© Габриела Антонова, Милена Янакиева, Димчо Горанов стр. 2
Състояние и проблеми на организацията на труда вПикадилиЕАДгр. Варна
ВЪВЕДЕНИЕ:
Живият труд е най-важният ресурс за една търговска фирма.
Подходящото качество, количество и рационално управление и използване
на трудовия ресурс позволяват търговската дейност да се осъществява на
високо съвременно равнище.
Трудът се нуждае от организация в рамките на определено обединение
на работещите, за изпълнение на една или друга задача. За да се осигури
нормалната дейност на трудовия колектив и цялото търговско предприятие
или обект трябва целия обем от работа да се разпредели между отделните
изпълнители, да се определят техните функции и задачи, да се определи
начинът по който те ще се изпълняват, какви проблеми имат заетите лица и
какви са основните насоки за подобряване на организацията на труда.
Обект на изследване в настоящата курсова работа е търговска верига
ПикадилиЕАДгр. Варна.
Целта, която си поставяме с написването на тази курсова работа е
вярно и точно представяне на реалното състояние и основните проблеми на
организацията на труда в търговията и по конкретно за търговска верига
Пикадили”.
За постигане на така заложената цел следва да се решат основни
задачи, които са свързани с: изясняване на теоретико - методологическите
основи на организацията на труда; посочване на състоянието на
организацията на труда вПикадилиЕАД - гр. Варна и определяне на
проблемите при организацията на труда и предлагане на основни насоки за
усъвършенстването им в горепосочената търговска верига.
Предмет на анализ и оценка са: брой и квалификация на работниците;
работна заплата; показатели за оценка на организацията на труда; условия
на труд.
© Габриела Антонова, Милена Янакиева, Димчо Горанов стр. 3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
07 яну 2019 в 15:29 студентка на 22 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Начална училищна педагогика и чужд език, випуск 2020
23 сеп 2018 в 20:08 студент на 43 години от Варна - МУ Варна, факулетет - 4, специалност - Медицина, випуск 2015
28 май 2018 в 09:22 студент на 26 години от Благоевград - ЮЗУ, факулетет - Предучилищна и начална педагогика, специалност - ПНУП, випуск 2014
17 май 2018 в 14:59 студент на 22 години от София - УНСС, факулетет - ФСФ, специалност - Финанси, випуск 2018
 
Подобни материали
 

Мотивация на персонала

15 мар 2007
·
2,130
·
12
·
1,780
·
252
·
22
·
1

Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите "защо" на поведението. Тя се отнася до вътрешните състояния на организма, които водят до провокиране, упорство, осигуряване на енергия и насока на поведението.
 

Модел на Надлер и Тушман, приложен за фирма

03 мар 2017
·
5
·
1,408
·
2

Приложение на модела на Надлер и Тушман за фирма, която е настоящ собственик на верига супермаркети...
 

Aутсорсинг: естестественият избор при управление на човешките ресурси

15 яну 2009
·
499
·
18
·
3,011
·
362
·
132

Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.
 

Мениджмънт на човешките ресурси

19 дек 2008
·
63
·
2
·
287
·
40
·
6

Различия м/у Човешките ресурси и Материалните ресурси Човешките ресурси се отличават съществено от материалните ресурси на производството по няколко признака...
 

Управление на човешките ресурси

27 ное 2008
·
237
·
3
·
592
·
170
·
36

Управление на човешките ресурси – планиране, развитие на управление на човешките ресурси, разработване на алтернативни методи за оценка на трудовото участие и определяне на трудовите възнаграждения...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по ценови мениджмънт за 5-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е по ценови мениджмънт за магистри финансов мениджмънт, СА Свищов. Съдържа 30 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
30
30
1
1 мин
01.09.2014
Тест по лидерство и ръководство за студенти 3-ти курс във ВУАРР
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Сборният тест по лидерство и ръководство е предназнаен за текущо оценяване на студенти в 3-ти курс във ВУАРР. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Много лесен)
10
37
1
1 мин
26.08.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Състояние и проблеми на организацията на труда в „Пикадили” ЕАД – гр. Варна

Материал № 752444, от 17 ное 2011
Свален: 1,537 пъти
Прегледан: 848 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 35
Брой думи: 5,909
Брой символи: 36,151

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Състояние и проблеми на организацията на труда  ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
28

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения