Големина на текста:
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
І. Пазар и пазарна икономика
1. Обществени форми на организация на стопанството
2. Пазарна икономика
3. Видове и форми на пазарни връзки и отношения
4. Функции на пазара
5. Проблеми и противоречия на пазарната икономика. Пазарни дефекти.
6. Категории на пазара и пазарния механизъм
7. Устройствени рамки на пазарната икономика
ІІ. Същност на бизнеса и мениджмънта
1. Статус и роля на бизнесмена и мениджъра като индивидуални
икономически субекти
2. Експектации на бизнесмена и мениджъра
3. Атитюди на индивидуалните икономически субекти
ІІІ. Икономическо поведение на бизнесмените
1. Атитюди на бизнесмените към активи
2. Особености в мотивацията на бизнесмените
3. Инвестирането като атрибут на икономическото поведение на
бизнесмените
ІV. Типология на факторите, ограничаващи мотивацията
1. Фактори, свързани с личността и психологическите особености:
2. Фактори свързани с длъжността или работното място.
3. Фактори свързани с климата във фирмата.
4. Критерии за успех на мотивацията
5. Организацията на 21 век и мотивацията на персонала
6. Конструиране на системата за мотивиране на персонала
V. Лидерът и мениджъра – различни понятия или не съвсем?
VІ. Вместо заключение
Ефективният ръководител – Питър Дракър
1
І. Пазар и пазарна икономика
Всяка пазарна организация, съответно обществена система, трябва
да дава отговор на три основни въпроса и да решава три основни
икономически проблема:
-Какво и колко да се произвежда;
-Как и по какъв начин да се произвежда – с труд
или машини и как да се мотивират
производителите за високопроизводително и
ефективно използване на ресурсите;
-За кого да се произвежда – как да се разпределя.
И трите проблема са подчертано социални, изключително важни и
трудни, тъй като винаги се решават в условията на ограничени, дефицитни
първични ресурси, а оттук и на произвежданите материални блага и услуги.
Конкретният отговор на тези въпроси и решаването на поставените
проблеми трябва да се търси в състоянието и развитието на
производителните сили и отношенията на собственост и обусловените от
тях форми на организация на общественото стопанство.
1. Обществени форми на организация на стопанството
В икономическата теория и в стопанската практика се разграничават
няколко типа и форми на организация на общественото стопанство.
Натурално стопанство – характеризира се с икономически еднородни,
самозадоволяващи се единици, т.е. отсъства размяната. То е характерно за
робовладелското и феодалното общество. При тях стоково-разменните
отношения и връзки са спорадични или твърде ограничени.
Стокова организация. Стоковата форма като господстваща
обществена форма на организация на стопанството става при капитализма.
Тя се характеризира с отделни, икономически обособени, производители,
които са специализирани за производството на съответен продукт. За да
задоволят своите потребности, те трябва да разменят продуктите на своя
труд, по силата на която размяна продуктите стават стоки на пазара.
Следователно, причините за възникването и развитието на стоковото
производство трябва да се търсят в частната собственост върху средствата
за производство и общественото разделение на труда.
Планова или централно управлявана икономика. Нарича се още
командно-административна. Организацията е изградена на различни
йерархически нива. Стоково-разменните връзки и отношения са
деформирани. Вертикално се регулират икономическите връзки между
стопанските субекти. Централно се спускат задачи по стотици и повече
икономически показатели. На тази организация са вътрешно присъщи
губещи, нерентабилни предприятия, дотации, прикриване на резерви и
2
други нарушения. Ръководителите на стопанските единици се назначават и
затова зависят от по-висшестоящите представители на властта.
У нас се извършва преход към утвърждаване на пазарни форми,
връзки и отношения. Както е известно, той протича трудно, мъчително, с
много жертви, лишения и социално напрежение. Причините явно са
свързани с грамотността и егоистичността на политическите сили и лица,
които стоят начело на осъществяването му.
2. Пазарна икономика
Най-общо пазарната икономика, за разлика от планово-регулираната
икономика, се характеризира с хоризонтална взаимовръзка и
взаимодействие между лица, фирми, организации, т.е. когато не са
арестувани и работят пари, цени, печалба и т.н. Към тази характеристика
трябва да се прибавят следните определения на видни представители на
икономическата наука, които разкриват още по-добре нейната същност.
Пазарната икономика е сложен механизъм на независеща от
съзнанието координация на дейността на хората и бизнеса чрез ценовата
система и пазар.
Икономическата система, в която решенията, разпределението и
използването на ресурсите и продукцията се вземат на основата на цени,
формирани от доброволни размени между производители и потребители,
работници и производствени фактори. /П. Самуелсън/
Пазарът е абстрактно понятие за обозначаване на силите, които
генерират решенията на продавачите и купувачите.
Децентрализирана координация на обективно свързаните елементи и
части на единния възпроизвоствен процес, т.е. на пропорциите.
Според Джон Гълбрайт трябва да се открие системата, която най-
добре обединява пазарно ориентираното и социално ориентираното
действие. От гледна точка на това в съвременния свят са класифицирани
три основни модела на пазарно стопанство:
-Направлявана смесена икономика. При нея като
приоритет се издига намесата на държавата в
регулативната функция на пазара. Главният
елемент на интервенцията е индикативното
планиране и произвеждането на детайлно
разработена индустриална политика.
-Модифицирана пазарна икономика. Тук
държавната намеса се ограничава в
провеждането на стабилизираща фискална и
парична макроикономическа политика и
интервенция, която да противодейства на
“дефектите” на пазара. Стимулиращата функция
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Ефективният мениджър и бизнесмен в условията на пазарна икономика

Ефективният мениджър и бизнесмен в условията на пазарна икономика.
Изпратен от:
garfil_99
на 2008-01-11
Добавен в:
Дипломни работи
по Мениджмънт
Статистика:
1,316 сваляния
виж още
Изтегли
 
Домашни по темата на материала
Човешките ресурси като фактор за осъществяване на иновации в България
добавена от Didinka_92 02.12.2012
1
41
Подобни материали
 

Курсова работа по проектна организация и управление

11 сеп 2010
·
349
·
6
·
1,389
·
570
·
80

Курсова работа по проектна организация и управление...
 

Управление на риска в застрахователния бизнес

30 окт 2009
·
404
·
20
·
6,210
·
435
·
77
·
3

Управление на риска в застрахователния бизнес.Застрахователен бизнес-същност,особености.Особености на управлението на риска в застраховането.Въздействието на риска в/у работата на застрахователя.Механизми на управление на риска....
 

Оценка на персонала

01 апр 2010
·
452
·
13
·
2,577
·
542
·
147

Мениджмънт на персонала на фирмата, оценка, контрол...
 

Управление на времето

23 яну 2009
·
103
·
9
·
1,013
·
78
·
8

Лаконично и точно е изразена ценността на този специфичен и единствен по стойност ресурс. За всеки в организацията от обикновения работник и редовия служител до мениджъра...
 

Управление на проекти

03 мар 2009
·
532
·
12
·
1,890
·
293
·
27

1. Описание на структурата на работните пакети за проекта Управлението на проекти е един от сравнително новите управленски подходи. Неговите функции се концентрират не върху цялостната фирмена дейност, а върху група дейности, квалифицирани като проект...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Обобщаващ тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Има въпроси на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
25
21
1
5 мин
31.10.2013
Тест по лидерство и ръководство за студенти 3-ти курс във ВУАРР
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Сборният тест по лидерство и ръководство е предназнаен за текущо оценяване на студенти в 3-ти курс във ВУАРР. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Много лесен)
10
36
1
1 мин
26.08.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Ефективният мениджър и бизнесмен в условията на пазарна икономика

Материал № 74917, от 11 яну 2008
Свален: 1,316 пъти
Прегледан: 485 пъти
Качен от:
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Дипломна работа
Брой страници: 67
Брой думи: 15,180
Брой символи: 137,055

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Ефективният мениджър и бизнесмен в условията на ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
28

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения
пазарна икономика типология личност и индивид индивидуални различия ценностна ориентация и етика управление на материалните и финансови потоци икономическа психология рамчев реинженеринг и фирмени иновации социалната пазарна икономика и бизнес среда организационно поведение личност и индивид индивидуални различия ценностна ориентация и етика психологически профил на мениджъра двадесет основни причини фирмите да полагат усилия и действия за повишаване на качеството efektivniq menadger i biznesmen usloviqta na pazarna ikonomika управлението на работната заплата макроикономически измерения на заетостта резултативни икономически показатели мотивиращи ефекти на оценяване на трудово представяне моделиране на решенията и кризи и неуспех критериите на мениджър взаимозаменяемост стратегии за ефективна икономика индустриална политика в условията на пазарна икономика порт фолио на бизнесмен