Големина на текста:
ВТУ ”Св.св.Кирил и МетодиЙ
Учебен център- София
КУРСОВА РАБОТА
Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за
лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение.
Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни
теории. Теории за харизматичното лидерство.
от Боряна Иванова Папазова
София
17.05.2002
1
СЪДЪРЖАНИЕ
І.Определение на понятието лидерство………………………….3
ІІ.Обзор на теориите за лидерството ……………………………6
1.Харизматичен подход……………………………………….6
2.Поведенчески подход…….…………………………..……10
3.Ситуационен подход…………………………………….…18
4.Теория на лидерските роли………………………………27
ІІІ.Мотивация за лидерство…..……………………………………29
Ползвана литература…………………………………………….…32
2
І.Определение на понятието лидерство
Лидерството представлява феномен на груповата динамика,
при който в резултат на взаимодействието между членовете при
изпълнението на дадена обща дейност едно лице се издига за
организиране на групата при решаване на конкретна задача. То е
явление на неформалните личностни отношения, т.е. няма
формализирани процедури за издигане на лидера, не се предвиждат
административни мерки за неговото утвърждаване. Останалите
членове на групата приемат лидерството напълно доброволно,
изграждат собствено отношение към лидера като водач, а към себе
си като към водени и могат всеки момент да се откажат от тази си
позиция без заплаха от каквито и да е административни санкции.
От своя страна лидерът е член на групата, който в значими
ситуации е способен да оказва значително влияние върху
участниците в общата дейност. По своята същност лидерството е
динамичен феномен – влиянието на лидера може да варира в
зависимост от ситуациите и обстоятелствата. Лидерите могат да се
сменят, могат да се конкурират, изместват, подпомагат и т.н. Но
докато са лидери те обезпечават организацията на груповата
дейност.
Лидерът е авторитет и подобно на него се ползва с влияние,
доверие, има тежест в очите на другите. Този авторитет той дължи
на социалнозначими качества, които притежава, и на значителния
принос, който има за постигане на груповите цели. Не всеки
авторитет обаче е лидер. За лидера е задължителна обаче
организаторската функция за решаването на определени групи
проблеми и задачи. Авторитетът може да се изявява просто като
пример, идеал, експерт, без да организира групата. За лидера
статутът на авторитет е задължителен.
Според К. Палестцки лидер е този ръководител, който умее да
накара сътрудниците си да го следват с желание и вътрешна
убеденост. Лидерът е този ръководител, който вдъхновява хората
да гледат напред, да бъдат инициативни, да се обричат на идеи,
които надхвърлят непосредствените им интереси. Лидерството е
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство

Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
Изпратен от:
Pe At
на 2011-10-06
Добавен в:
Курсови работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
666 сваляния
виж още
Изтегли
 
Подобни материали
 

Връзки и взаимодействия на дейностите по обучение и подбор на персонала


Основна цел на темета е да покажем връзките и взаимодействието на дейностите по обучение и подбор на персонала. Засягат се въпросите за същността, методите, етапите, политиката по обучение на персонала, определяне на нуждите от обучение...
 

Подходи за развитие на ефективни лидерски умения


Същност на лидерството. Качества на истински лидер, стилове и ефективност на лидерството...
 

Ефективно лидерство. История и съвременно разбиране за управлението и лидерството


Изясняването на смисъла съдържащ се в понятието лидерство е необходимо, тъй като този термин остава неопределен и често се отъждествява с термина ръководство (който се замества с понятието мениджмънт), докато между двата има разлика...
 

Лидерство


Да се дефинира какво всъщност е лидерството е задача, която са си поставяли редица учени, но трудно може да се даде еднозначен отговор...
 

Пищови по управление на конфликти


Психологически теории на лидерството. Кои са особеностите на лидерството, които го характеризират? Лидерството е явление от света на отношенията между хората в група...
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по УЧР за студенти
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти
Тестът е за самоподготовка - съдържа 12 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината Управление на човешките ресурси.
(Труден)
12
94
1
1 мин
04.10.2016
Управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът се състои от 20 въпроса свързани с възнаграждение на труда, изследване на работната заплата, политика на възнаграждение и организация на човешките ресурси. Всички въпроси са затворени и изискват три верни отговора.
(Лесен)
20
151
1
1 мин
10.11.2014
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство

Материал № 727105, от 06 окт 2011
Свален: 666 пъти
Прегледан: 851 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 32
Брой думи: 7,225
Брой символи: 45,188

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Ръководство и лидерство. същност и разграничени ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...
Последно видяха материала