Големина на текста:
ВЕЛИКОТЪРНОВСКИ УНИВЕРСИТЕТ
„Св.Св. КИРИЛ И МЕТОДИЙ”
ФИЛОСОФСКИ ФАКУЛТЕТ
СПЕЦИАЛНОСТ „ПСИХОЛОГИЯ”
Втори курс-Магистър
КУРСОВА РАБОТА
по СОЦИАЛНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИ ТРЕНИНГ
НА ТЕМА:
ТРЕНИНГ ЗА СПЛОТЯВАНЕ НА ЕКИПА И ПОДОБРЯВАНЕ НА
НЕГОВАТА ЕФЕКТИВНОСТ
Изготвил:
===================
Гр.Велико Търново
ТРЕНИНГ ЗА СПЛОТЯВАНЕ НА ЕКИПА И ПОДОБРЯВАНЕ НА
НЕГОВАТА ЕФЕКТИВНОСТ
1
Най-ценното нещо в едно учреждение са неговите служителите, но не
взети всеки по отделно, а като едно цяло, като ЕКИП. Основната задача на
всеки добър ръководител /директор/ е да подбере най-добрите специалисти за
своя екип и да ги обедини около идеята за повишаване на ефективността,
усъвършенстване на процесите за вземане на решения и реализирането им,
комуникация на членовете на екипа. Добро средство за постигане на тази цел е
сплотяването на екипа /тийм билдинга/.
Тренингът ще се проведе в сградата на 04 РУП при ОД на МВР-Варна,
като в него ще участват 12 души – разследващи полицаи, които работят в
съответното управление. Тренингът ще се проведе в 6 сесии в 3 последователни
дни по осем астрономически часа дневно с включена обедна почивка от 1 час.
Общи цели на тренинга:
- Развиване на вербални и невербални умения за общуване.
- Развиване на уменията за самопознание и самооценка.
- Развиване на уменията за разрешаване на конфликти.
- Развиване на умения за вземане на решения.
- Да стимулира екипната работа, сътрудничеството и откритата
комуникация между участниците.
- Установяване на проблемите при общуването между разследващите
полицаи
- Търсене на решения за преодоляване на проблемите в общуването.
- Да се формира топла и приятелска атмосфера, повишаваща желанието
за работа на служителите.
- Формулиране и приемане на груповите правила за съвместна работа.
Методи на работа: начални подпомагащи игри; дискусия; работа в малки
групи; ролева игра, тестове, обратна връзка.
ДЕН ПЪРВИ
2
СЕСИЯ 1
ОТКРИВАНЕ НА ТРЕНИНГА
Представяне на участниците. Въвеждане на правила за работа. Извеждане
очакванията на участниците.
Цели на първа сесия : участниците в семинара да се опознаят взаимно
по-добре; Изработване, постигане на съгласие и приемане на правила за
групова работа; споделяне и структуриране на очакванията на участниците;
Методи на работа: начална игра; дискусия; работа в малки групи.
ДЕЙНОСТ 1 от 08.30 часа до 09.30 часа - Стимулиране и мотивиране на
групата за работа. Игра за по добро опознаване на участниците:
Участниците в групата сядат в кръг, на произволен принцип. Сформират
се екипи по двойки-седнали един до друг. По между си, в рамките на 5 минути
си задават въпроси, свързани с тяхната личност. След това в голямата група
всеки представя другия от негово име.
След първото загряващо упражнение се прави още една стъпка към
опознаването с упражнението „Плюс – минус – интересно”. Всеки споделя с
групата една своя положителна черта като човек, една своя отрицателна черта и
нещо за себе си, което смята за интересно.
ДЕЙНОСТ 2 от 09.30 до 10.30 часа - изработване на групови правила и
норми на поведение в групата.
Групата се разделя на две по-малки групи от по шест човека, които да
изготвят правила за работата. След това по един представител от всяка от
групите записва изработените правила от тях на дъска предварително разделена
на две части. Пристъпва се към обсъждане от цялата груа на така написаните
правила относно тяхната ефективност. Одобряват се окончателните правила за
протичане на работата като се обсъждат и съответните санкции при нарушаване
или неизпълнение на така приетите правила. (Примерни правила: взаимно
уважение; изслушване; кратки изказвания; право на пас; точност по отношение
на времето; конфиденциалност; изключване на външни дразнители и др.).
Правилата остават записани през цялото време на дъската и при нарушаване на
някое от тях се санкционира нарушителя.
Ако групата прецени, че е наложителна промяна в правилата, то те могат
да бъдат промемени във всеки един момент след обща дискусия.
Пауза – 15 минути
ДЕЙНОСТ 3 от 10.45 до 12.00 часа – Игра за изразяване на очакванията
и притеснения.
На всеки участник от групата се дава лист върху който трябва да напише
с няколко думи своите очаквания и притеснения, относно провеждането на
тенинг обучението. Какво искат да спечелят от срещата, какво искат да дадат на
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
29 юни 2017 в 17:55 потребител
26 юни 2017 в 18:31 в момента не учи на 29 години
22 юни 2017 в 08:36 в момента не учи на 38 години
12 юни 2017 в 23:01 ученичка на 42 години от Троян - СОУ "Васил Левски", випуск 2012
30 май 2017 в 00:57 студент на 22 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Философски факултет, специалност - Психология, випуск 2017
09 май 2017 в 20:46 ученик на 13 години от Димитровград - ОУ "Пейо Крачолов Яворов", випуск 2023
04 май 2017 в 09:11 студент на 36 години от Стара Загора - ДИПКУ, специалност - Психология, випуск 2017
 
Подобни материали
 

Концепциите на Курт Левин за психичното поле и групова динамика

06 яну 2008
·
334
·
5
·
887
·
190
·
43

През 30-те години интересът към психологическата проблематика на групите придобива масов характер, особено в САЩ.
 

Концепцията на Курт Левин за динамичното поле

20 мар 2006
·
764
·
4
·
1,037
·
108
·
20
·
1

Концепцията на Курт Левин за динамичното поле - реферат.
 

Емоции и чувства

06 яну 2007
·
3,487
·
22
·
2,400
·
1,238
·
198
·
6
·

Например В.Вунд посочва 50000 чувства у човека. Титченър ги свежда до удоволствие и неудоволствие; Уотсън ги разделя на 3 типа реакции - страх, ярост, любов.
 

Мотивация

06 яну 2009
·
752
·
15
·
3,103
·
360
·
33
·
1

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. Това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане на целенасочени действия за тяхната мотивация. Понятията “мотив" и „мотивация"...
 

Тренинг за развиване на креативността при деца в начална училищна възраст

15 апр 2012
·
272
·
6
·
1,138
·
359
·
134

Това е социално-психологически тренинг на тема "Развиване на креативността при деца в начална училищна възраст"...
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по Хигиена и здравно образование за студенти от 1-ви курс Психология
изпитен тест по Психология за Студенти от 1 курс
Тестът се състои от 11 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти по Психология, изучаващи дисциплината "Хигиена и здравно образование".
(Лесен)
11
8
1
4 мин
17.10.2016
Тест по психология и логика за 9-ти клас
изходен тест по Психология за Ученици от 9 клас
Това е изходен тест по психология и логика, който включва въпроси от целия материал изучаван по този предмет в девети клас. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
37
489
4
16.07.2012
» виж всички онлайн тестове по психология

Тренинг за сплотяване на екипа

Материал № 725143, от 02 окт 2011
Свален: 416 пъти
Прегледан: 553 пъти
Предмет: Психология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 16
Брой думи: 4,862
Брой символи: 25,884

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Тренинг за сплотяване на екипа"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Дони Добрева
преподава по Психология
в град Стара Загора
с опит от  8 години
10

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
225

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения