Големина на текста:
МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ – БОТЕВГРАД
Специалност: Управление на проекти
КУРСОВА РАБОТА
Тема: Мотивацията в управлението – Съдържателни теории
Студенти:
Цветелина Николаева Мирчева
ф.н. 13 686
Десислава Димитрова Христова
ф.н. 13 696
Ръководител:
Д-р Кр. Хаджиев
София, 2009 г.
Съдържание:
1.Същност на мотивацията.
2.Вътрешна мотивация.
3.Външна мотивация.
4.Теории за мотивацията.
5.Теория за йерархия на потребностите на Ейбрахам Маслоу (1908 – 1970).
6.Основни изводи от Теорията на Маслоу.
7.Критичен анализ на Теорията на Маслоу.
8.ERG-Теория на Алдерфер.
9.Основни изводи от Теорията на Алдерфер.
10.Различията между Теорията за йерархията на потребностите по Маслоу и ERG-
Теорията на Алдерфер.
11.Двуфакторна теория на Фредерик Хърцбърг (1923 – 2000).
12.Основни изводи от теорията на Херцберг.
13.Критика на теорията на Хърцбърг.
14.Различията между Теорията за йерархията на потребностите по Маслоу и
Двуфакторната теория на Хърцбърг.
I.Същност на мотивацията.
Мотивацията е съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по точно
определен начин. Мотивацията обикновено произтича от някаква потребност, която не
е удовлетворена. Това състояние продължава, докато се търсят средствата за
задоволяване на потребностите, т. е. докато се набележат цели, чието постигане ще
доведе до удовлетворяване.
Трудовата мотивация отразява подбудите и причините, които обуславят
поведението на човека на работното място, желанието му за работа и за
постигане на резултати. Тя всъщност е движещата сила, която стои зад всички
действия на индивида на работното място. В основата на мотивацията стоят
човешките потребности и целите, намиращи се в околната среда, към които
индивида се стреми.
В една организация мотивацията определя поведението на нейните служители.
Тя увеличава склонността към продължителност и интензивност на работата.
Мотивацията представлява процес на подтикване на себе си и останалите
към дейност, която води към достигане на личните цели и целите на
организацията. Успехът във всяка една организация в голяма степен зависи от
уменията на ръководството да мотивира хората за работа, от адекватното
целенасочване и ефективните мерки за стимулиране на изпълнението на конкретни
работни задачи. Тя включва целева насоченост на поведението и изисква
получаването на пряка и своевременна връзка между целенасочените действия и
постигнатите резултати.
Мотивите и мотивацията са област, в която се преплитат различните
психологически, организационно-поведенчески и управленски школи и течения. В
разнообразието от схващания и идеи авторите се опитват да дадат отговори на
сложен кръг от въпроси: какво обуславя поведението на човека; какво го кара да
се държи по един или друг начин; защо наблюдаваното поведение е такова,
каквото е; защо от възможните поведения, пред които са изправени, хората
избират едно или друго и след като са го избрали, се придържат дълго време
към него въпреки срещаните трудности и проблеми. Става дума за подбудите и

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивация в управлението

Курсова работа за правилното мотивиране на персонала....
Изпратен от:

на 2010-10-31
Добавен в:
Курсови работи
по Мениджмънт
Статистика:
139 сваляния
виж още
Изтегли
 
Домашни по темата на материала
трябват ми формули за изчисляване на стокооборот
добавена от t0n43ty 28.10.2015
1
6
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Първата част въпроси е с отговор "да" и "не", втората - с избираеми отговори, само един от които - верен.
(Лесен)
20
23
1
1 мин
21.10.2013
Тест по външнотърговски мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Изпитен тест по външнотърговски мениджмънт на индустриалния бизнес за студенти. Състои се от 11 въпроса, някои от които имат повече от един верен отговор.
(Труден)
11
5
1
20.02.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивация в управлението

Материал № 560849, от 31 окт 2010
Свален: 139 пъти
Прегледан: 714 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 15
Брой думи: 2,602
Брой символи: 16,445

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация в управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения