Големина на текста:
Управленският процес не е безадресен. Той е насочен към обекта на управление за реализация на
определени цели. Въаможни са причини от различно естество, както и действието на разнопосочни
фактори, водещи до отклонения от целите. По този начин те могат да бъдат постигнати, или само
частично изпълнени, а дори да се осигури постигането им, то да е за сметка на ускореното изчерпване на
ресурсния потенциал. Възможните отклонения от целите винаги се съпътстват с определени проблеми.
Най – общо те могат да се определят като текущо възнинали и действат за кратко време и такива, които
действат за по – дълъг период от време. Връзка с хроничната управленска недостатъчност ( ХУН) имат
вторите, това обаче не означава, че и първите могат да се трансгормират в дългосрочни, ако не се
решават своевременно и напълно.
ХУН се характеризира със струпването на признаци с негативен характер за проблеми, на които за
дълъг период от време не се е обръщало достатъчно внимание, т.е проблеми има, но или не се обръща
достатъчно внимание за тяхното решаване, или се решават непълноценно – по този начин те стават
хронични.
Ясните и точни правомощия или липсата на дублиране на важни функции е предпоставка да се
избегне ХУН . в тази връзка е изключително важно и осигуряването на управленския процес със субект,
адекватен на правомощията на институциите, позволяващ изработването и вземането на такива
управленски решения, които пълноценно реализират целите. Управленският процес трудно би осигурил
желания резултат, ако в неговите рамки не се реализира ефективен административен процес. Това
означава отсъствие на бюрократично поведение при възлагането на управленските решения,
ръководенето на изпълнението и самото изпълнение. И така целите са следствие на управленските
решения, решенията са свързани с определена стратегия, а тя е в рамките на водената политика от
фирмите и организациите.
Разграничаването на управленския от административния процес е от значение, да се дефинират
основно отговорностите за взетите управленски решения за целите на развитие на фирмите и
организациите, от тези з аизпълнението. Една от основните функции на практика е, че част от процеса на
администриране на решенията протича в субекта на управление, което при евентуално отклонения от
замисъла на решенията ще се отрази на изпълнението в обекта. За това, когато се търси връзката между
целите на управлението и администрирането не управленските решения, би следвало това да се
проследи по цялата верига. Несъответствията са възможни във връзка с различни комбинации, което дава
основание за възникване на различни проблеми, криещи опастност от ХУН.
№Цели на
управлението
(решенията за
тях)
Начин на възлаганеНачин
ръководене на
изпълнението
Начин на
изпълнение
Възможности
за поява на
ХУН
1.Правилно поставениПравилно възложениПравилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Изключва ХУН
2.Неправилно
поставени
Правилно възложениПравилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
3.Правилно поставениНеправилно
възложени
Правилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
4.Неправилно
поставени
Неправилно
възложени
Правилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
5.Правилно поставениПравилно възложениНеправилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
6.Неправилно
поставени
Неправилно
възложени
Правилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
7.Правилно поставениПравилно възложениНеправилно
ръководени
Правилно
изпълнени
Възможна ХУН
8.Неправилно
поставени
Правилно възложениПравилно
ръководени
Неправилно
изпълнени
Възможна ХУН
9.Правилно поставениПравилно възложениНеправилно
ръководени
Неправилно
изпълнени
Възможна ХУН
10
.
Неправилно
поставени
Правилно възложениНеправилно
ръководени
Неправилно
изпълнени
Възможна ХУН
11
.
Правилно поставениНеправилно
възложени
Неправилно
ръководени
Неправилно
изпълнени
Възможна ХУН
12
.
Неправилно
поставени
Неправилно
възложени
Неправилно
ръководени
Неправилно
изпълнени
Възможна ХУН
От таблицата се вижда, че само вариант 1 изключва ХУН. При всички останали варианти са налице
несъответствия, които пораждат различни проблеми в зависимост от това къде са възникнали. Всеки
проблем може да бъде в основата на ХУН, ако той не се реши своевременно и напълно. При това за всяка
форма и организация слабите места, свързани с несъответствието между целите на управлението
( решенията за тях ) и административния процес могат да се появят в различно време и по различен
начин, което прави невъзможно да се използва един и същи подход за тяхното преодоляване. В този
змисъл, за да се избегне ХУН, е необходимо освен висок професионализъм, и творчески подход към
решаването на всеки конкретен проблем.
Административният процес е тоси, който на практика трансформира взетите управленски решения в
конкретни резултати ( поставени като цели ). По този начин възлагането на управленско решение,
ръководенето на изпълнението и самото изпълнение са решаващи за ефективността на управлението. Те
пряко са свързани с личностния потенциал и чрез организацията и действието във връзка с решенията на
практика го реализират.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
25 апр 2016 в 13:58 студент на 28 години от Свищов - Стопанска академия "Д. А.Ценов", факулетет - ЦМО, специалност - Валутен, митнически и данъчен контрол, випуск 2014
02 яну 2016 в 18:18 ученичка на 26 години от Плевен - ГПЧЕ-Плевен, випуск 2016
31 дек 2015 в 12:31 студентка на 22 години от Свищов - Стопанска академия "Д. А.Ценов", факулетет - Мениджмънт и маркетинг, випуск 2016
27 дек 2015 в 18:55 студентка на 47 години от Свищов - Стопанска академия "Д. А.Ценов", факулетет - Мениджмънт и маркетинг, специалност - Стопанско управление, випуск 2014
20 ное 2015 в 09:54 в момента не учи на 37 години
08 ное 2015 в 19:16 студентка на 26 години от Велико Търново
19 май 2015 в 11:34 ученичка на 25 години от Плевен - ГПЧЕ, випуск 2011
21 яну 2015 в 15:13 ученик от Свищов - ДТГ "Димитър Хадживасилев"
15 мар 2013 в 14:09 студент на 31 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - педагогически, специалност - Начална училищна педагогика с чужд език, випуск 2013
 
Подобни материали
 

Управление на образованието

13 фев 2009
·
88
·
3
·
699
·
24

У-ние на ВУЗ. Научни степени и звания. Програма за развитие на средното образование.
 

В света на професионалните комуникации е-подбор на персон@л

25 окт 2007
·
182
·
4
·
279
·
20
·
6

В условията на глобализиране на икономиките организациите са изправени пред необходимостта за успешно справяне с непрекъснатите промени и предизвикателствата на външната среда.
 

Процецуални теория за мотивация

30 ное 2007
·
402
·
8
·
1,570
·
107
·
11

Процецуални теория за мотивация – теория на очакването, на справедливостта, на усилването, мотивация чрез цели.
 

Управление на училищната и предучилищната подготовка

15 апр 2011
·
169
·
830
·
91
·
82

Управление на образованието – дейност, подчинена на социални цели. Повишаване на образователното ниво на населението. *класификация...
 

Специфика и характерни особености на йерархичните нива в организационните структури на управление

04 дек 2007
·
322
·
9
·
2,484
·
107
·
12

Една от основните отличителни черти на организационната структура на управление е йерархичният й строеж. Организационно - структурната йерархия в управлението съответства на йерархията на целите на управлението, като целта на един подчинен орган е...
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по външнотърговски мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Изпитен тест по външнотърговски мениджмънт на индустриалния бизнес за студенти. Състои се от 11 въпроса, някои от които имат повече от един верен отговор.
(Труден)
11
5
1
20.02.2014
Тест по мениджмънт
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Обобщаващ тест по мениджмънт за студенти, изучаващи дисциплината. Има въпроси на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
25
21
1
5 мин
31.10.2013
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

ХУН като резултат на несъответсвие между целите и административния процес

Материал № 215068, от 25 ное 2008
Свален: 133 пъти
Прегледан: 57 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Доклад
Брой страници: 2
Брой думи: 404
Брой символи: 3,709

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "ХУН като резултат на несъответсвие между целите ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
28

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения