Големина на текста:
Лекция: Лидерство
Редица автори отбелязват, че между ръководител(мениджър) и
лидер съществува очебийна разлика. Лидеството е част от
мениджмънта т.е. управлението, но да си ръководител не означава
непременно, че си лидер. Лидер е този, който умее да привлича
околните и да ги мотивира за изпълнението на определена задача
или за постигането на някаква цел. Опитите да се разбере и обясни
лидерството водят до създаване на множество теории: Теория на
Бентън Равън, Теория на Дъглас Макгрегър, Теория на Фридман,
Ситуационна теория, Теория, основана на личното отношение,
Японско и американско лидерство.
1.Теория на Б. Равън – той разглежда лидеството от позицията на
силата, като разграничава пет сили.
- Сила на наказанието – според нея лидер е този, от когото
околните се страхуват, защото налага наказание при неизпълнение
на поставените задачи.
- Сила на наградата – лидер е този, който дава поощрение и
награди при изпълнение на поставените задачи.
- Законова сила лидер е този, който е на върха на
организационната йерархия.
- Експертна сила – според нея лидер е този, който е по-добър
професионалист в определена област от останалите.
- Референтна сила – лидер е този, на когото околните искат да
приличат и подражават.
2.Теория на Д. Макгрегър – според тази теория лидерството се
изявява в отношенията ръководител-подчинени.
Ако ръководителят смята, че неговите подчинени са лоши,
немотивирани, неамбициозни т.н., то и те се отнасят по същия начин
към него и затова той постоянно ги контролира при изпълнение на
задачите.
Ако ръководителят смята, че неговите подчинени са мотивирани,
работливи, амбициозни и т.н., то и те отнасят по същия начин към
него и за това той само разпределя работата и ги напътства при
изпълнението й.
3.Теории на Фридмън тази теория разглежда лидерството в
зависимост от интелигентността. Когато тя е много под или над
общоприетото ниво на интелигентност, възможностите за успешно
лидерство намаляват. Освен интелигентността определящи са
личностите и мотивационните характеристики на лидера.
Личностните характеристики включват както физически, така и
решителност, способност за вземане на решения и самооценка, за
поемане и отговорност. Мотивационните характеристики включват
умението да създават положителна нагласа за работа, усещане за
сигурност в подчинените, да ги убедиш в превъзходството им над
останалите.
4.Ситуационен подход – според него в различните ситуации се
различават различни лидери. Един човек не може да е лидер в
коренно различни ситуации.
5.Теория, основана на личностното отношение – лидера се изявява
в отношението си към работата и към работниците. Отношението
към работата означава да умее да формира работни групи, да
структурира и разпределя задачите между подчинените си и да ги
насочва при изпълнението. Отношението към работниците се
изразява в чисто човешки аспекти на личностни отношения.
6.Японско лидерство – всеки работник работи за фирмата, всяка
фирма за бранша, всички браншове за Япония. Задачите се поставят
от долу нагоре и работниците се възпитават в състезателен характер
на работа. При неизпълнение на задачите вината се поема от всички
и работниците сами определят и прилагат различни видове
наказания. Японският лидера работи почти двойно повече от
работниците си. Той се характеризира с отношение на патернализъм
към подчинените си. Японските лидери практикуват търпение.
7.Американски тип лидерство – задачите се поставят от горе
надолу. За неизпълнение на задачите вината се поема основно от
лидера, а при изпълнение той получава по-голямата част от
възнаграждението.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
24 май 2018 в 09:01 ученичка на 48 години от Ловеч - ПГИТУ, випуск 1985
11 дек 2017 в 18:26 потребител на 22 години
19 ное 2017 в 13:54 студент на 44 години от Кърджали - ВУ "Земеделски колеж", факулетет - Висше Уилище "Земеделски колеж", специалност - Стопанско управление, випуск 2018
28 май 2017 в 12:57 учител на 45 години
27 май 2017 в 16:46 ученик на 26 години от Гоце Делчев - ПГ по МСС "Пейо К. Яворов", випуск 2011
22 яну 2017 в 21:20 в момента не учи на 34 години от Пловдив
20 яну 2017 в 11:17 учител на 44 години от Пловдив - СОУ "Черноризец Храбър", випуск 2013
15 дек 2016 в 19:12 студент на 40 години от София - МУ софия, факулетет - Факултет обществено здраве, специалност - Здравен мениджмънт, випуск 2016
 
Подобни материали
 

Управление на риска в застрахователния бизнес

30 окт 2009
·
404
·
20
·
6,210
·
435
·
77
·
3

Управление на риска в застрахователния бизнес.Застрахователен бизнес-същност,особености.Особености на управлението на риска в застраховането.Въздействието на риска в/у работата на застрахователя.Механизми на управление на риска....
 

Казус по основи на управлението

18 юни 2010
·
284
·
33
·
5,275
·
705
·
61

Разработен бизнес план по мениджмънт и основи на управлението за студенти втори курс в УНСС...
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,124
·
3
·
649
·
138
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Дефиниране на риска

13 ное 2008
·
592
·
9
·
1,255
·
314
·
97
·
1

Същност на понятието риск, основни елементи и черти на риска. Видове риск, ендогеннен и екзогенен риск. Ефективно управление на риска.
 

Управление на образованието

13 фев 2009
·
88
·
3
·
699
·
24

У-ние на ВУЗ. Научни степени и звания. Програма за развитие на средното образование.
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по Международен финансов мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тестът съдържа примерни въпроси за изпит, които обхващат целия материал. Съдържа 30 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
30
9
1
5 мин
14.10.2016
Тест за текущ контрол по дисциплината "Управление на промяната" за студенти от 5-ти курс
междинен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е предназначен за студенти от 5-ти курс, изучаващи тази дисциплина. Съдържа 45 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
45
1
1
5 мин
13.10.2016
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Лидерство в управлението

Материал № 20916, от 22 мар 2007
Свален: 2,904 пъти
Прегледан: 342 пъти
Качен от:
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Лекция
Брой страници: 2
Брой думи: 465
Брой символи: 2,919

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Лидерство в управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
28

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения